蚂蚁金服

问了最熟悉的算法，要详细的讲述来龙去脉和细节 最熟悉的程序包，这个最好讲明应用场景和参数 软实力，比如你的优势。这个就看你讲故事的能力了 项目经验，问的比较细

2015年6月初内推实习生，后面就接到电话面试。先自我介绍，然后讲简历上写的项目。针对项目问，问得比较深入，问的过程中还会延伸到相关的知识。电话面试大概四十分钟，大部分都答上来了，少数不知道。后来就接到HR电话，简单面试了一下。再后来就收到实习生offer了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主管直接代替hr，问了很多综合的问题，对阿里、蚂蚁金服的了解，对这个岗位的了解，之前的工作内容。强调了很多遍，工作将非常辛苦。专业和之前的工作经历都问得非常细，还问了论文，问论文大致写了什么，有什么成果，成果的创新之处。对于参加过的比赛，也细问了比赛的内容，为什么得奖，运用了什么方法。之前的工作内容也问得巨细。这些都没有什么，不过这个部门主管也是比较奇特，压力面的内容很多，最后拒信给的评价，说工作经验不够，但是提到的工作内容都完全超出了我应聘的出纳岗位职责。总之这个主管略坑（当然这是个例，熟悉的其他阿里人并非这样）。后面得知，这个岗位招了一个他们部分之前请的外包的工作人员。

上午十点半在证大五道口广场27楼面试，看到从全国各地跑来上海面试的同学们也是蛮拼的。我也来攒rp发面经。Bless bless bless 1.简历和方案要带好，广场下面完全没有打印店，今天打了个的去补简历的打印>< 2.上去之后跟前台说一下是来面试的，然后就在大厅等候。上一组估计有一点超时，晚了十几分钟才进去。 3.我自己没有计时，但估计整个面试过程有一个小时多一点点这样子。 4.带macbook的小伙伴最好有一个屏幕的转接线，虽然没有的话从隔壁也能借过来，但是可能多少耽误展示的时间吧。 5.两位面试官里面感觉一个是hr(瞎猜的)一个是负责金融产品项目的，后者偶尔在展示过程中打断问一些细节。大多数问题都还是在展示结束后问的。 6.我觉得方案不需要面面俱到（当然俱到最好），但是你展示中的每个关键的点一定要想清楚想透彻，要从客户的角度来思考优势，我展示中有一些并没有很好想明白的点就被拿出来提问了，如果没有对客户认知的积累的话就会比较麻烦，像我在被提问后一片空白，没有想法打破僵局。 7.12点结束展示和提问之后被要求到前台等hr面，赶上中午吃饭时间，跑出去吃了顿饭再回来继续等。不知道这算是怎么样一个流程，比较像是一个hr在做质量把关，因为这个hr早上在别的组面试，她组下的所有人都不需要等着hr面，可能是已经有所了解了。面试内容不多很常规，自我介绍了之后，表示蚂蚁金服还很稚嫩会遇到很多困难问我怎么办，问了早上展示之后有面试官有怎么样的反馈，用三个词语形容自己，然后就让我自己提问了，我@.@...问了一下职业发展途径和计算机水平要求，hr回答也很谨慎，只是提到“如果你能进来”的话会有一些小范围的轮岗来确认位置，而计算机能力也不是考量的关键。（感觉是看我不能进吗？玻璃心什么的我才不是呢） 8.最后hr说10号出结果。就这样。感觉这个hr面试很是百变，因为我前后的同学被问到的问题都跟我很不一样。 暂时想到这么多，也祝大家都有个满意的结果！

先是1面电话面，比较简单，面试http协议，项目经历，点到即止。 二面现场技术面，有点难度，主要涉及到具体实现。

会有一个大体的流程，循序渐进，大概是在6-7点的时候打过来的电话，当时正在外面吃饭， 所以分为就有点嘈杂，显得我很不礼貌，在这里真心觉得不应该，以后都下班就回家等电话好了。