潮州三环集团

流程：宣讲（现场投）---马上笔试（3个小问题，开放性的，考察你的思维）---一轮是无领导小组6个人，做自行车---二轮是HR，聊聊生活，学习，爱好，家庭---第三轮是技术面，当时是视频面的，问了一些专业问题和项目经历--签约。

首先是网申简历，在宣讲当天打印出来，并带上个人简历和成绩单去听宣讲，宣讲后会有一个现场的笔试。去年是做行测题，但是今年是三道主观题，第一题是说说你遇到的最不公平的一件事，第二题是情人节那天你和你男友约定好在一个餐厅吃饭，但是打个三个电话都打不通，问你接下来会干的十二件事，第三题是家庭和事业只能选一个，你回选择哪个？我个人觉得第一题和第二题比较容易答，做第三题的时候我很纠结，不知道是要按照自己内心的想法选择家庭还是迎合企业选择事业，最后我决定选择家庭，并陈述了理由，我身边有两个同学选的事业，但是据我所知都没接到面试通知，但我不确定是不是在这道题上出了问题。接下来是第一面，主要是自我介绍，然后问了自己研究生时期的课题，问得很细，所以最好实话实说，不要弄虚作假，要不然很容易发现破绽。然后问了我面对最不公平那件事的处理方式，我是直性子，所以处理这种事情的方式也比较值，但是看HR的反应感觉他们确实还是喜欢诚实直爽的人。下午接到二面通知，主要是问对简历造假的看法，家庭情况，有没有对象之类的问题，很轻松愉快，和HR聊得也很开心，三环的HR都挺有亲和力的，面完后告诉我晚上会有三面通知，结果我苦苦等了一晚上也没收到，以为被涮下去了，结果第二天晚上直接收到了签约电话，不过确实有三面的同学，但是我没想通为什么没叫我去面三面。

人事部的先面了一遍，面对面，比较随意，双方都坐在沙发上，学校专业，研究方向，为什么应聘这个工作等，然后总经理刚好在又接着面了一轮，也是面对面，在办公桌的这侧和那侧，语气随意，内容涉及较全面，学校，专业，研究方向，学校课程设置，并且针对他们研发的产品给出自己的想法，然后家庭成员。跟你介绍一下公司大体情况，以后上班情况，工资待遇。

第一面是电话了解简历情况。 第二面是去公司，由人事经理和研发经理面。问了简历问题，为什么选择福彬，待遇要求。 公司去年换了领导层，成功扭亏为盈，有发展潜力。

申请完之后 先是现场几道题的笔试 笔试内容很简单 比如如果可以回到从你出生到现在的任何时候，你最想回到什么时候最什么事情？如果可以和古往今来的名人英雄对话，你想和谁？再加一个行测题。接下来就是一面了 每个人大约25分钟左右的时间 一个个进去，一个面试官 自我介绍 职业规划 问你的课题 偏重于问你的课题研究 可能会加一个让你英文小介绍 热力学三大定律

先说说笔试：笔试是三道题，都是关于生活的，第一个问题是你见过最不公平的事情是什么，第二个是家庭和事业认为哪个重要，必须选一个作答，第三个是情人节约好和女朋友（男朋友）吃饭，三个电话后没打通，你会做的12件事情，应该主要看的是你的世界观，没有技术上的问题，平心而写就行了， 一面：一面是五个人一组，组装一个小玩家，比较复杂的，主要是看分工和团结不团结的。

1.宣讲会之后就是笔试，一个小时，笔试内容是行测方面的。 2.初面是辩论赛，三个人一组。题目给出后，先是每个人发言表明立场；接下来是自由辩论；然后是让两组协调观点达成一致意见；最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中，主要是要论据充分、有力，再就是积极发言，反驳对方的观点，捍卫自己的立场。（我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI？”） 3.复试是两个面试官，先问了一些简历上的问题，然后问了一个关于销售的问题，然后又聊了一些其他的问题，感觉氛围挺轻松的。