中国建筑科学研究院

来到中国建筑科学研究院来面试纯属是一个巧合。面试我的考官从网上发现我的简历然后，就打电话给我。我一看这个单位还不错。曾经在一次招标活动中碰到过这个客户，使我们的竞争对手。在面试过程中非常轻松，我们主要谈了哪年的项目的情况。就结束了。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

面试是三个面试官一起面试一个人，期间会问简历上的内容，和个人对行业的认知。

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

面试分为三轮，首先是科室主任对个人简历的筛选。初选完成后，科室主任会与应聘者进行第一次对话，对话内容包括专业问题，以前的工作，个人规划，为什么选择建研院等，本阶段为重点，科室主任对进人有很大的话语权。第三轮是单位组织的集中遴选，主管部门领导，人事处领导，财务处领导，办公室主任，科室主任等参会，主要是专业知识问答。

初面就是群面，一个HR和一个技术主管群面几个应聘者，简单做个自我介绍后，开始给一张平面图，让你问一些问题，然后上机画图。根据画图的成果和面试交流表现决定是否二面，一面到二面的gap一个月到两个月，挺长的，不可思议，挺有意思的。