苏州永捷电机有限公司

到了公司，有人安排你去与管理人员面谈，互相了解一下情况，然后会有专人带你去上机绘图，给你一张纸质的立面图，绘制立面，横剖面竖剖面图纸，熟读快一点2小时内应该大都绘制玩，他们也不会给 你太多时间，因为后面还有面试的人员。最后在根据你的情况在跟管理人员沟通的。你可以的话就会马上确定你。

面试一共3轮，首先hr电话面试，自我介绍，简单以前工作询问，薪水要求。第二轮，还是电话面试，是主管面，也有很多笼统的问题，也有技术面，主要英文。要准备充分。第三轮，去公司，上机画图，加全英文面试。问题很多，大概40分钟，上机一小时。一两周出结果。英文比较重要。

第一轮，笔试。 国际贸易这方面的题目，主要考 1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等； 2.英语翻译，中译英，英译中； 3.给你个情景，书写英文函电。 做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。 由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。 第二轮，也许是同事或者是主管面谈。 主要问的问题有： 1.你为什么想来华为工作？ 2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？ 3.出口退税退的什么税？ 4.ICC有哪几个险种？ 5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？ 然后是英语口语的考核 1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF? 2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES? 3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS? 4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L? 然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。 我就又从十一点半等到了下午三点。

首先这家公司的做事态度工作态度有写问题，人事对于面试人的通知电话里说发邮件通知后来也没有发，地址联系人都没有。第二面试的哪个品牌主管对于这个岗位好像似懂非懂，一副不耐烦的样子。第三聊天过程中员工的态度也不是很好。

起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等，并在最后进行了英语口语的对答，二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等，再等了半个月就正式入职了，妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司，希望收到OFFER。

口口声声的工作室规模，正儿八经的分为初试与复试两轮面试，初试后需要等通知才能复试。初试时候不看作品，但要明确知道你的上家具体工资多少，会追问个不停。公司情况介绍的很粗很浅，双标明显，不拿面试者当回事，自我感觉很好。人事基本上走流程，机制较为僵化，沟通上可能存在很大问题。

进入申达是一次偶然的机会进去的，当时是找工作，刚好经过申达，就问下门卫的有没有招聘，当时在门卫室的是一位中年的大叔，和他聊了一下，竟然发现有招聘，浴室就去了面试楼了，在三楼，见过面试官，其实就是人力部门主管，面试很顺利，就是问一些技能方面的问题，我是学过CAD的，一番介绍讲解之后，然后就通过面试了，很容易的，没有太多的难题，希望能帮到你。