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1.首先用人部门会电话通知面试时间和要带的资料；2.到了公司后找前台给英语测试试卷和性格测试试卷，两样试卷怎么填可以百度到；3.用人单位主管面试，这个面试比较简单，不会问太多专业知识，知识一些基本信息的了解。只要回答得体，谈吐大方基本都能通过面试。

面试过程： 本人211工科女一枚，好不容易有一家的专业笔试通过了，得到了面试的机会，打死我也没想到面试还会有专业问题，本来就没什么准备，凭着两年前学的知识去笔试也是很意外的过了，本来是打着测试类没有研发类技术含量这么高我应该可以胜任的算盘，谁知面试官跟我说测试类比研发类技术要求更高！靠！问了好多个专业问题，基本上没回答；出来，怪我咯，基础不扎实。这是耍我吗？有些技术岗说专业知识要求高而拒绝我，有些技术岗说不适合女生干而拒绝我，有些技术岗说独生子女也不适合，苍天呀！难道我爸妈奉公守法计划生育也犯错了？YAY，感觉没救了，自认为虽然算不上大神，但也不是学渣啊，难道就能每人愿意培养我？好像有点偏题了，顺道发泄下这些天天天跑宣讲会的郁闷。 言归正传，面试问我的问题有：自我介绍，谈谈之前做过的项目和课程设计，打死我也没想到竟然会问早上笔试的试卷的问题，所以大家在笔试的时候不会做的要记下来完了之后百度下答案。 再吐槽下，穿了双新布鞋去，靠！布鞋也会打脚，两只脚后跟磨掉了一层皮！疼死我了，沉痛的代价啊，祝大家好运

提前到的 然后联系hr Hr让我在那里等着 面试时有一个经理一个Hr一来就是英文自我介绍 然后就是英文的问答 后面改为中文问答主要问了些现在都干些什么 问了些技术上的问题不过他们纠结我未来怀孕还有职位变动的事情 问了好几遍 感觉希望不大

首先对顺丰科技的HR感觉不是很好，约好的面试，然后到公司门口了打电话给HR，HR说马上过来，结果硬是在楼梯间等了20分钟，再次打电话催促才过来接待，一过来就说工作忙。然后安排用人部门面试，感觉岗位挺匹配，薪资要求超出他们预期吧，然后就没下文了。

当初是校招的，第一面HR简单聊下，然后做英语试卷，然后网上评测，然后二面，二面是在一个酒店定的会议室，很多人。各个部门的主管面试，基本上没什么问题，不介意加班，心态积极向上，做事勤恳的，他们就喜欢。总的来说，面试很容易。待遇加完班之后还是不错的，15薪。

先是笔试，本科的模电基础题和英语翻译，只参加了一面，首先自我介绍，然后问了主要课程，因为本科机械研究生自动化，因此数电模电都没学过有一定的减分，然后问了一些项目上的问题，因为我做的是汽车电子，与手机电子有一定区别，因此项目没太细问，接下来英文自我介绍，对英语口语要求挺高，说是晚上如果通过给通知，没接到offer。

一面：HR让你做一份专业领域内的测试，一份英文测试和一份职场性格之类的测试，专业性测试内容有专业知识和逻辑知识，都是比较简单的初级编程题目和逻辑题。英语测试难度不清楚，我当时没做。职场类的测试大都就是些情景选择题，举一个例子，选择你会怎么做的选项。测试做完以后会交由部门Leader审阅，专业性测试分数Leader满意地话一般就是过了，然后Leader和你交流大致情况，问一些你的学校，有没有了解过公司，未来的打算，等等吧，放轻松做交流即可，不用太束缚自己。 二面：二面就是和你确认薪资待遇问题了，一般你满意工资的话二面就走个形式，结束就可以过了。