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投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表，然后HR根据简历问了些问题，然后叫来了业务主管面，也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话，马上发来确认邮件，整个过程很随意效率非常高，公司氛围也很喜欢，主管都非常非常友善。

面试地点 杭州大江东 早上十点到的，坐了两个多小时车，公司巨偏，交通很不方便，去面试的要么开车去，要么等几个小时坐公交车回来。面试官韩涛很不认真，面试的时候问个问题，就开始玩手机，答到一半，他就打断我的回答，问另外一个问题，然后继续玩手机，全程眼睛没有离开过手机，全程面试时间可是四十分钟！结束后也没人跟我说，现在回去没有公交车，一天只有几趟公交车，然后只能打车，滴滴打车等了半小时才接到单，到家100多块钱。公司虽然有班车 但是只有上下班时间有 所以去面试的以后要注意了 hr很不专业 慎重考虑

首先是宣讲会的时候投简历，然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR，说话很随便，问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面，二面的地址尤其偏，公交都到不了，在什么开发区，还是打的去的。到那边五个面试官对你一个，问的问题跟初面大同小异，无非就是为什么选择这边，有时没有男朋友，自己有什么优势等等。

每个部门主管都会问几个问题，根据你的简历专业方面的，不过公司不太尊重员工，上午去的，让我们等了好几个小时才面试，中午的时候说带我们去吃饭，结果面试完下午了直接说你们去吃饭吧，他们倒是自己定了盒饭，等的过程中连杯水都不给，总之印象有点差。

常规的流程：自我介绍-案例分析-Q&A 这次的案例分析讲的是一个保险行业的外企要应对increasecd competition，采取agreesive的策略招聘高级人才，你要分析有什么challenge，可以去哪些行业找到需要的人才等等。

首先是HR面试，负责面试的经理看起来就很凶，说实在话做招聘，这么去跟应聘者沟通，看起来应聘者就没多大想去的欲望。后来复试阶段，HR居然把我的简历装订错误，真的很搞笑，在复试副总裁看起来都挺尴尬的。这我只能说他们公司的HR做事真的很水。面试几乎也就是谈一些专业，后面复试也是问之前做过哪些工作。最后谈offer，订的是主管级别，工资却是少的可怜。

面试时有三个面试官同时进行面试，三个人轮流问问题，比较紧凑。首先是针对自己的专业，学校和实习经验进行自我介绍，然后有以为面试官针对我的实习进行了提问，接着问了我所工作过的学校的绩效问题，以及绩效考核如何进行，还问了选择燕京的原因。