杭可电子

面试没有人事的参加，只有一个专业部门的领导。首先是自我介绍，然后会让你用英语介绍一段经历。之后就是会问你觉得做这项工作最需要的素质是哪些？还有就是会问你实际工作中遇到棘手的情况会怎么办，看你的反应。其他的就是之前实习经历等一些常规问题了。

十个人进入一个办公室，全程英语，问每个人两个英语问题，基本上是：自我介绍、介绍家乡、在简历上面的项目中学到了什么、遇到最大的困难是什么、对海信的了解、你自己的优缺点等等，能听懂很简单，但是要提起做好准备！

宣讲会当场投递简历，当场就筛选简历，然后就上楼进行通用笔试和专业笔试，我投递的是工业设计，专业笔试是一道设计题，半个小时，专业题交上去后，正在我疯狂计算通用题的时候，我就听到了hr在给另一个发短信的人念手机号，就听到了我和我同学的手机号，然后就收到了，半个小时后的面试。 面试就一轮，先是自我介绍，谈谈家庭，观念，学习什么的。然后是无领导小组讨论，最后面试结束等通知。整个过程一点紧张都没有，面试官人也很好，就是整个招聘过程给我的感觉来说太着急了。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

先自我介绍，hr会着重提问你做的项目经历，项目细节，会问你为什么选择京东方，为什么选择这个城市等等一些生活问题。

应届生来面试，主要还是聊聊上学经历、实习经验、工作经验、职业规划。当然还会聊作品集。最难的问题莫过于问一个应届生以后想做哪个方向的设计，因为很明显这个问题要考虑实话实说还是迎合面试官迎合应聘的职位。就一轮，老板亲自来。

两个面试官，四个人同时进去面试，先轮流自我介绍，然后面试官拿着简历挨个问各人专业及研究内容，最后挨个说自己最擅长的课程，结束。