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面试3轮2天搞定笔试以逻辑题为主，都很经典。一面因为我看过原题，就一直问到我没见过的题，然后都是中规中矩的题目，重点让你讲自己的三个缺点（明褒暗贬的不过关），不看策划案二面情况和一面差不多，但是我没怎么玩过他们公司定义的slg（战争策略不算）三面hr面很难顶，揪着一个个人经历问题不断深入，有点压力面的感觉，然后第二个工作日通知挂了

整个流程很快.投简历->发信息确定笔试时间->笔试->发通知确定通没通过和面试时间->面试->当天通知有没有过笔试主要考逻辑题,游戏拆解,自己的游戏经历这三块.面试主要是问简历,重点问笔试题,次重点是拆解自己喜欢的游戏系统逻辑题网上很常见,但是面试的时候会问你变种,总结整个这一类题目的规律,所以笔试完了之后一定要花时间完全理解消化笔试,光在网上刷一些逻辑题是没用的.我挂了,原因是后面拆解和最后我自己的反问环节,没准备好,说话失去层次和逻辑了,真的非常致命,制作人当场指出我前后说的话有矛盾的地方,不过人挺和蔼的.当时我还以为我能过呢.

一开始会有一个笔试，主要就是一些逻辑分析题，前面几道都很简单，只有最后一道比较难，因为有时间限制，所以只做出来了一半。但几个小时以后，HR通知笔试通过，可以进行视频面试。面试主要就是对之前做的那些分析题提问，因为比较紧张，所以发挥不是很理想，没有通过。

面试未通过。面试官强势。面试官机械化面试，行尸走肉的感觉，可能是企业文化如此吧。建议大家慎重考虑。

全是脑筋急转弯，根本没法选拔出策划人才，感觉很不好，大家不要来。

不知道说啥，先是发了一份笔试测试题，1小时做完，3道感觉是测智商的，1道设计，1道关于游戏养成系统，我怀疑有一道题面试官自己是不是都不会回答，给的答案无法认同，比较无语。问题就是先问笔试的题的思路然后对着你简历问一问，大部分时间在问面试题，简历没问两句就结束了，可能因为我回答某游戏面试官看不爽吧，答完了就让我等通知，然后晚上就凉了，拒人的效率还挺快的，算了，配不上这公司。

我面数值策划有这样一道题，5%抽中sr卡，连续抽29次不中，第30次必中sr，问抽中一个sr的数学期望值是多少？还有一道题是，有1234，4个洞，兔子一天呆一个洞，猎人一天蹲守一个洞，兔子第二天会左右挪一个洞，问猎人100%捉到兔子的策略是什么？