通联支付

公司位置在世纪公园，写字楼很大气，公司在8-10层，工作环境还可以吧，没有仔细看。人事这边都很OK。主面试官有两个，产品总监和部门领导吧，整个过程没有问太多，可能从经历来讲，没啥可问的，或者说答得不理想。另一方面，公司希望招聘到能写产品文档的人，同时，估计也是想招有第三方支付经验的产品，整个面试过程还OK啦！

第一次，hr 电话，叫我自我介绍，然后讲述工作经验，针对我讲的提出一些问题。问我觉得最难忘的事情是什么？然后叫我发照片和最新简历给他。 第二次，用人部门负责人电话，就问了我怎么做管理，怎么做销售？销售业绩组成。

询问销售业绩比较重要。

对于HR我也是醉了，第一次打电话让人去面试，查了一下，感觉不咋滴，没去，第二次又打电话，让过去，真去了，简单介绍一下。又说你不是符合我们要求，晕死。浪费时间不算，说什么对接银行VIP客户。对大客户经理各项素质要求非常高，哈哈，难道没有仔细看我的简历，就一而再再而三打电话过来。怎么筛选简历，直接点说，不仅业务综合素质好，人一定要张非常漂亮哈。应酬不少滴。

面试过程： 现场会填一份类似简历的表格包括有没有亲人朋友在银行工作、期望薪资之类，由于我专业和财经没有任何关系，面试官没有问专业的问题，都是针对简历上问题提问，感觉银行关系和相关专业知识还是挺重要的。由于前一天晚上通知的，也没有来得及好好准备，面试表现不是太好，给后来人写下经验：面试一定要好好准备！

其实阿玛尼集团挺看重外语水平的，因为总部在意大利，基本的英语沟通是必要的，而且总部也会有监督工作的情况。 其次是很看重对集团的了解，因为分支品牌太多，定位也不一样，需要很了解，在消费者感到迷惑的时候给予正确的解释。但是对于想跳槽的朋友来说，Girogio Armani 和 Emporio Armani可以互通，调到另一家店也是很正常的.对同行业工作经验是比较看重的，但是才毕业的学生也不用担心，只要表现出足够的热情以及对服务的理解可以和品牌相契合，难度也是不大的。 反而品牌不太喜欢流露出在行业里老油条气质的人员，感觉对服务的理解有偏差。同时要接受没有双休以及节假日，往往是最忙的适合，但是品牌还是很人性化，加班的时间都会记录然后不回来。

深圳销售总监面试完 做一个case 之后销售总裁面试 再然后HR沟通 做人才咨询的公司 面试流程貌似有难度 可实际公司业务及待遇不咋地