云南黄金矿业集团

整体环境不错，因为是化工企业，所以只能在行政区看到大概。 HR面试没什么问题，专业性问题也只简单的问了下，关于应急处置和风险识别等等，主要就是英文试卷难。当然难者不会，会者不难，遗憾被pass。 后几年就被收购了，唏嘘一阵。

在51job投的简历上周五人事打电话过来简单的问了下自己基本情况，简短的面试后，约定下周二面试主管部门，结果面试当天去的时候到人事部居然都不知道面试一事，后来一个人事经理模样的人给我了申请表和一张性格测试。填完了问我有没带简历，我直接说明面试邀请上没有注明要求带简历。接着就是等前一位面试者面试完，估计跟我面试的一个岗位.等了大概一小时我才被安排进去，面试官是个蛮和蔼的人，没有问到太多专业性的东西。问了些实际问题，和厂里的大致概况，我回答的有几处漏掉的他也做了补充，然后接了个电话貌似有点心不在焉.就通知我等人事电话.感觉没多大戏因为他们要招的人跟招聘简介描述的要求要更高一些，面试全程大概40分钟我一个问题没有提都是他一个问题接着一个.有的问题还没说完又问下一个。

整个应聘时间几乎长达一个月，前前后后面试了4次，公司未来不错，工作环境一流，从收到的录用通知书看，内部管理比较规范.( 福利待遇很全很详细，且有公司公章 )，收到邮件时，喜忧参半，喜的是等到了录用通知，忧的是工资与预期差异大，税前3800，不够养家啊，最后放弃了。

电话面试，中英文结合。首先是自我介绍环节，用中文就可以，这个环节准备了回答的不错。然后问了问关于该职位的认识。接下来是用英文回答一下为什么大学选择了现在就读的专业，这个我提前没有准备，回答的不是很流利，可能会扣分了。最后问我工作环境可能在工厂，问我是否愿意，这里我有些犹豫了，可能也导致了最后面试失败吧。

面试前准备了不少材料，后来是他们的安全主管进行的面试，貌似经常出国学习的，比较忙难得有时间，面试过程中询问了一些基本安全知识，另外对英语能力进行了考核，由于准备不充分当时被问住了，主管也说公司内部有很多人对这个岗位想内部竞争，但是最后还是面试通过了，说实话挺意外的，一份信任，但是最后由于地域问题没有上岗，联系人事之后，给我直接转正工资邀请过去，最终没有合作成功，还是很遗憾的。该公司实力雄厚体系完善，很适合职业发展，是我个人错过了这个机会，遗憾。

群面，问题排序，先给两分钟让我们思考，再轮流述出自己的意见，然后讨论，得出统一结果，再选一人总结。

主要先是自我介绍，根据简历上的内容问你一些具体的经历，比较详细，所以如果没有经历的尽量不要往简历上写，有时候可能会适得其反。完了会问一些开放性的问题，比如说此刻某城市上空飞多少架飞机，为什么。还会问相关专业现场出现的一些问题，看你怎么现场应对。