普联技术（TP-LINK）

由于报质量工程师的人比较多，所以一个面试官面试两个人，进去以后，桌面上放着两张卡片，上面有限定的范围，它让你准备一下，按卡片上的信息做一个自我介绍，介绍完他就问一些基本的日常问题。从一开始进来到自我介绍和他问问题过程中他会记录你的言行举止，所以进去一定要注意自己的言行是否得体。然后就这样结束了。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

一面18分钟，二面30分钟。现在还在等结果中，整体面试过程觉得很舒服，没有问让人不舒服的问题。感觉面试官人很好，对TP的印象也很好。主要问的问题比较广泛，就是自我介绍，对岗位的认识，个人兴趣爱好啥的，还有让我问一些问题，而且也会给出一些小建议，面试过程感觉像是在和长辈交流沟通。写个面经攒人品希望能过叭！过了我就签它了哈哈哈哈。

本985，保研C7，工科，女生，报质量管理岗位。一面面完还觉得面试官很亲切，问的内容：有无男朋友，男朋友在哪，哪里人；我是不是独生，家里人对找工作什么态度；有没有投其他公司，有没有其他offer；喜欢深圳吗；还拿着我的成绩单夸我成绩好。丝毫没有提问我简历上的经历，甚至我提问的时候是希望面试官是否能再问我一下简历上的经历，面试官说会在二面的时候详细问的。结果，面完10天一直没有任何消息。后来，我同学本硕985（保本校），男生，同样岗位，问的内容基本相同，结果当天上午面完，下午就收到通知，第二天就二面。与我经历非常相似的女生也是如此的结果，要比学历、成绩、经历，并不输给男同学。后来拜托朋友帮忙询问，确定已经挂了，我的面试评价上没有任何东西。别人的面试评价会写着哪些点不好。可见妥妥的性别区别对待了，建议女生们避坑。

中大校招宣讲会上面投的简历。有两轮面试，第一轮二对二，两个面试官主要问了一些基本情况，比如成绩，考研，家庭，有没有女朋友之类的，一个开放性问题是当场说服他换掉一台比较旧的手机，当时反应较快，比较流畅地说了三个理由。第二轮二对三，我看了名单第一轮刷的人还是挺多，几乎是4:1这样。第二轮问了面试前做了哪些进一步的准备，对工作的认识，能不能接受在工厂的环境，租房，房价这些，开放性问题是对现在的房价和政策有何看法，挺考验平日积累的了。感觉不是很难，主要因为第二轮心态太急，没能去成座谈会。有进了的说座谈会还会刷小部分人。

三轮面试（两轮单面，一场座谈会） 三轮面试连着三天进行。第一场是两个面试官来单面。问题： 1、自我介绍 2、挑简历上的经历提问 3、有什么兴趣爱好 4、对质量工程师的理解 总之面试过程很轻松，就跟扯家常一样。 二面1V1，问题： 1、自我介绍 2、是否考研？为什么 3、提问简历相关问题 4、什么情况下会拒绝TP的Offer 5、对薪水的要求 6、有什么问题 二面其实有一些压力面的感觉，面试官会比较严肃地针对某些问题提出质疑。但整体过程感觉还不错。其中一大半时间是面试官回答我的问题。 座谈会。 座谈会其实还是会刷人的，你只要表现的很认真就好了。 BOSS很能说，认真听的话你会了解到很多东西。最后BOSS会让你们提问题，你要是没有好的问题就安安静静听好了。

小范围宣讲会投的简历，没想到接到面试通知了，看来现场投的简历有时候还是很靠谱的，1对2的面试同时进去两个求职者，一个面试官，首先是自我介绍，然后根据专业提了一些问题，我是材料专业的，就问了金属与塑料的结合工艺，最后让求职者提了一些问题。