普联技术（TP-LINK）

一面18分钟，二面30分钟。现在还在等结果中，整体面试过程觉得很舒服，没有问让人不舒服的问题。感觉面试官人很好，对TP的印象也很好。主要问的问题比较广泛，就是自我介绍，对岗位的认识，个人兴趣爱好啥的，还有让我问一些问题，而且也会给出一些小建议，面试过程感觉像是在和长辈交流沟通。写个面经攒人品希望能过叭！过了我就签它了哈哈哈哈。

末流985本科，工科专业。一面二面有问到重复的问题，面试前有来看面经，现在来回报了。 Δ一面：倾向考察个人能力、基本情况、性格特点。 1. 自我介绍； 2.有没有男朋友？ 3.是否挂科？ 4. 是否考研？为什么？什么时候决定的？ 5. 高考分数及一本线； 6. 家庭情况； 7. 工作地点倾向，深圳、珠海还是东莞？ 8. 秋招拿了几个offer?最好的是哪个？为什么拒绝了？ 9. 自己的缺点？（说些无关紧要的缺点） 10. 制造部很辛苦你能坚持吗； 11. xx（我参加的一个项目）很辛苦，但是你感兴趣，如果你对制造不感兴趣呢？（责任心，在其位谋其职） 12. 作为女生为什么对这方面的工作感兴趣？ 13. 英语不好，如果某天公司需要派你去国外呢？（表示自己以后会持续学习英语） Δ二面：倾向考察岗位匹配度、思维逻辑、就业意向。 1. 对公司的了解？（产品方面：路由器、照明设备、充电器等；创始人：C7，名校情结；公司大多数是校招进来的，年轻有活力） 2. 有了解这个岗位的招聘视频吗？印象最深刻的是什么？ 3. 有无男朋友？ 4. 是否考研？为什么？ 5. 来过深圳吗？更偏向深圳还是广州？ 6. 深圳的房价很高，怎么看待这个问题？ 7. 秋招有找过工作吗？为什么拒绝了XX的offer？（拒绝的原因不能和面试的岗位相关） 8. 这个岗位对技术方面研究不深，你还想来吗？ 9. 身边有什么小物品？（说了鼠标）鼠标需要检测哪些质量问题？ 10. 作为女生为什么对这方面的工作感兴趣？ 11. 期望薪资； 12.你有什么想问的？ Δ座谈会：举手提问题，尽量多问些有意义的问题，不要一言不发，座谈会也会刷人。

面试感觉，很舒适吧，和面试官很洽谈，问到啥就谈一下自己的看法，注意下思路清晰，然后自己偶尔主动发言一下。也可能是我面试经验不够啊，普联只是第二次参与面试，第一次是格力，虽然拿了offer，但是感觉格力太水了，就去面普联了，结果还不错，面试比较正规，个人觉得常态吧。

面试分两轮和一次交流会，一面二面都是1对1，主要是问简历的问题，还有场景模拟考察处理问题的能力，总体来讲准备一下简历上可能出线的问题和工作岗位会出现的问题，其实就是考察自我认知和职位匹配度。交流会需要准备几个好问题，才能拿到offer。

本985，保研C7，工科，女生，报质量管理岗位。一面面完还觉得面试官很亲切，问的内容：有无男朋友，男朋友在哪，哪里人；我是不是独生，家里人对找工作什么态度；有没有投其他公司，有没有其他offer；喜欢深圳吗；还拿着我的成绩单夸我成绩好。丝毫没有提问我简历上的经历，甚至我提问的时候是希望面试官是否能再问我一下简历上的经历，面试官说会在二面的时候详细问的。结果，面完10天一直没有任何消息。后来，我同学本硕985（保本校），男生，同样岗位，问的内容基本相同，结果当天上午面完，下午就收到通知，第二天就二面。与我经历非常相似的女生也是如此的结果，要比学历、成绩、经历，并不输给男同学。后来拜托朋友帮忙询问，确定已经挂了，我的面试评价上没有任何东西。别人的面试评价会写着哪些点不好。可见妥妥的性别区别对待了，建议女生们避坑。

第一轮应该是以后我的组长面的（1人），大概20分钟，面试官是在厂间面试的，中间有5分钟的网络卡顿时间，比较顺利，大概就是深挖了一下简历，然后询问了一下工作意向和职业规划，难度不大。第二轮是稍微年长一些的面试官（1人），应该是总监类面的，也是在厂间面的，过程其实还蛮顺利的，然后面试官也是说随时注意电话，等候后续hr的通知和消息，我就以为有戏。但是已经过去了一周了，还是没有反馈消息，我自己感觉是没有戏了。因为看网上说还有三面座谈会，大概是谈一些薪资等等问题，说是过了2面基本上就稳了。因为我是双非一本学历，所以我觉得应该是挂了。

面试过程： 一面（技术面）：开始会填一个信息登记表（他们的简历模板）。2人一组进去，面试官让我们不要紧张，先自我介绍，后面就是问一问个人的基本情况（家庭、成绩、实习经历），为什么应聘这个岗位。 技术问题就问了一个，比较简单：三极管有几个工作状态，满足的条件是什么？ 二面（主管面）：跟一面差不多，先自我介绍，再问问简历上的一些问题。对岗位的理解，为什么应聘这个岗位，最喜欢的一门课并介绍一下？