广州众诺电子技术有限公司

总共分一轮笔试，三轮面试。当时早上八点半就到了面试到上午十一点半。第一轮面试是HR面试。第二轮是FPGA部门技术面试。第三轮是总经理面试。HR面试1：为什么从原来的单位离职？2：未来的职业规划是什么？3：期望的薪资待遇是多少？FPGA技术面试：问下项目是怎么做的？问的比较细。然后问下笔试问题。总经理面试:1：为什么从原来的单位离职？2:有什么问题想问的？

第一轮显示认识打电话通知进行视频面试，然后就是技术人员面试相关技术的，说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少，自己工作不是这个，不太清楚，然后就说自己知做数字方向的，模拟有人专门做，接下来人事就问了一下基本情况，很看重学历，之后就是FPGA的技术人员来面视，都是一些基础问题。

电话里让我去面试的时候，我特意问是否精通VHDL语言就可以。当时得到的是肯定的答复，结果第二天去面试时，直接甩给我两道Verilog的题目，并表示没有VHDL的题。当我用VHDL尝试完成之后，研发部的答复是我们只需要会Verilog的人，您请回吧。

面试过程中，要求说出个人优势，和个人缺点。

首先面试官先让我进行一段自我介绍，我就大概介绍了下我研究生以来的项目经历。自我介绍完后面试官让我详细描述一下我主要参与的一个项目（好像大多数面试基本只问你一个项目），我就balabala的一顿详细描述，详细介绍完项目面试官问我在做这个项目中遇到了哪些困难，是怎么解决的，花了多少的时间。关于这个问题我提前准备过，所以回答的让面试官挺满意的（我感觉他挺满意的）。聊完项目之后，面试官又问了一下我的优缺点（好多面试官都喜欢问优缺点）。 问完优缺点后又了解了下个人的兴趣爱好，后半段聊得总体来说还是比较轻松的。最后面试官问我还有什么要了解的（这个问题基本每个面试官最后都会问你），我就大概了解了一下他们的新人培养机制和加班情况。整个电话面试总共持续了26分钟，讲的我口干舌燥早，总体来说还是比较有挑战性的，需要提前准备好，不然很容易回答的不好。

找到了在裡面工作的工程師 要到了內推碼 雖然還是收到了測評通知（優招不用參加測評的）所以就忽略了短信 之後在某個時間點突然收到了電話一打來就說要電話面試 嚇得我一個措手不及主要就是讓我介紹了一下項目就問項目過程中有沒有遇到問題跟解決方法 然後就結束了過了幾天就發了短信 表示涼涼

技术面试是年底面的，没有问多少技术性的问题，可能是自己的项目经历不够的原因。