空气化工产品有限公司

过程比较简单，但是没有说的狠具体。都是些简单的提问，自我介绍，工作经验。为什么选择南北，最后就是薪资待遇问题，但是最后提成这块说的狠模糊。最后听说工资是需要去除一部分绩效的。

有一面，二面，等待三，四面吧。感觉可以更好的表现和自我发挥，没发挥好啊。 可能还是要提前准备多一些，准备充分点，ｓａｌｅｓ的问题天马行空。

总的来说，比较看好这个行业，现在我关注的一个是养老，另外一个就是大健康，初面感觉还不错，HR讲的挺详细的，后面说是还有业务总监复试和背调，感觉公司是比较专业的，整体的薪资和考核设置也比较合理，规范性是没问题的

填完资料后等通知，后面一直没消息

这家公司面试大概3轮，他们销售主要是要有工业品销售经验，福利不错，底薪根据水平和级别来定，至少有7-8K打底，另外主要是会配车还包2000一个月的油费。 面试的话，首先是猎头公司的人会打电话你，一般会聊个2-3次，然后如果公司那面的人看你简历觉得还不错就会让你去面试 ，第一轮是HR问些简单问题，然后是地区销售经理面试问一些销售的工作经历和经验的东西，然后是大区总监面试主要问你为什么换工作，希望未来的发展怎么样？主要关心你是否能稳定，基本面试到这轮可能就会通过了。

1、猎头推荐的职位，猎头说只要从事化工行业就可以。 2、30分钟填写资料，包括中英文翻译 3、面对面面试：中国区销售经理（中国人）和亚太区销售经理（韩国人）一起面的，全英文面试，韩国人英语口语有一定当地口音。我英语基本OK，不过对方要求很强的行业经验，而我没有这个行业的销售经验（我很疑惑为什么还是被推到面试去了）。基本被BS。

1名亚太区负责人（韩国人）和1名中国人（中国区销售经理）一起面的，基本是全英文面试，韩国人的口音较重不是很好听清。 问了较多的过往经历，了解了基本能力。 不过由于我没有做过他们的行业，没有过。 我都不知道猎头为什么要推荐上去，明明行业差异很大，并且对方的行业非常专业，技术壁垒较大。