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主要是品行，未来规划方面的问题，无技术面。

第一轮是笔试，一些英文和高中物理化学，数学题。然后几天之后接到面试通知，第一轮HR面试，第二轮是主管面试，我一直在说，表示我很厉害。其实他们那一届招的人很多，所以就过了，不过后来听说不找研究生了

一汽合资： （1）简历筛选 （2）笔试 （3）无领导小组面试： 以上三个环节所有子公司只要有一个通过，就会进入下一个环节，终面才会分开面试。 （4）终面——3对1 富维江森自控： 自我介绍约3min，问工作地点，家庭情况，社团经历，有何亮点。如何处理团队中的刺头？ 青岛、天津新建厂，招人比较多。推荐去长春总部岗位最全，有研发和设计，发展情况比较好。高分子推荐岗位工艺和品控，都要加班。工艺看设备，比较辛苦。第一年3500，发14个月。第二年转正，到手7-8万。 富维东阳塑料： 主要问愿不愿意加班。工资比富维江森自控要低，加班多。第一年3500，发14个月。第二年月薪涨500。第二年到手约6-7万，第三年7-8万。

宣讲后投简历，然后筛选之后通知了一半人左右去参加无领导小组讨论，感觉讨论的时候工作人员没怎么看我们的说话，经理则不在旁边，最后几个人都是经理面试录用的

一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。

面试比较简单，最先现场笔试，然后是简历筛选，再后来就是一轮面试，一个面试官对多名学生的一对多模式面试。没有复试，直接发offer，面试题目不难，现自我介绍两分钟，然后主要问些你在学校的情况，还有就是成绩等一些基本情况。整个过程比较轻松。

面试主要就是无领导小组讨论，大概10人一起，基本上就是围绕面试官的问题来做回答，面试者之间的互动比较少