阿里云

一面：内容包括项目介绍、跨域、闭包、原型、设计模式、CSS盒子、Linux一些命令，SVN拉分支，还有一些项目的前后台交互。HTML5新特性及离线存储。 首先是问项目，项目里你做的什么东西，写了哪些页面，前后台是怎么调用的，遇到了什么问题，你是怎么解决的。用的前端框架是什么？源码你看了吗？觉得这个框架的优缺点是什么？ 二面：内容包括项目介绍、CSS3新特性、HTML5新特性。 首先是问项目，用的框架是什么（因为自己用的是公司内部框架，所以这个问题一般都会问。），这个框架与Angular有什么不一样？源码是否了解？ 接下来是基础问题了。问的比较深

第一轮电话面试，接到杭州的电话，对过往的行业和客户打单模式进行了交流，互联网行业的销售，非传统IDC及软件销售模式，需要注意的是行业的匹配度及本身客户案例的介绍，及自己销售的打法需要符合阿里云的销售价值观和玩法。

在我这的一面从流程上来讲，很不严谨。我人在北美，当天晚上9点多面试官突然加我微信，说要立马面试，没错，就是立刻马上要面试，前面一点点消息都没有。我怕我面试完晚上回家不方便，就约了到家后，10点面试。 面试是通过FaceTime，账号还找了好久才加上，就是视频面试，面试过程中面试官有点点不耐烦，大概20分钟。面试问题都挺正常的，范围也比较大。基本信息：你和推荐人怎么认识的？你是哪里人？你现在在哪读书？都有那些课程？毕业后选择回国还是留美？为什么选择阿里？ 专业方面：介绍一个你觉得比较好的作品。你平时用哪些研究方法？如果要调查苹果手机好不好用，你怎么出问卷？剩下的就是常见的，你有什么要问我的。

朋友帮忙内推的，阿里的效率还是很高，先发邮件确认，一周后接到电话面试，先是业务面试，为了一些常规的问题，比如自我介绍啊，项目经历啊，为什么跳槽啊，对阿里云的理解等等，整体持续了25分钟，感觉还不错。紧接着第二天接到电话，要现场面，约好时间地点，面试管是大区主管，年纪也不大。 面试的问题差不多，还问了是否接受base其他地区等等，以为机会还是挺大的，结果挂了，说是目前HC收紧，和阿里的要求还差一些，以后继续努力吧。

面试官还是比较严厉的，填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档，也没问什么专业性的问题，毕竟也就是个简简单单的渠道，虽不是是人就能干那种，但是相关门槛也算很低了，只要别太出格，都是能被面试官认可的。

先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。

1.口语关键，多准备些话题，特别是以简历为出发点进行扩展，一般面试官都是随机问些简历方面的问题，经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多，尽量多准备。