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面的北京分公司 一开始填了个问卷然后进一个办公室等了一会  面试的人来了以后针对简历问了问几个问题  比如xxx是怎么做的  感觉也没有对我的答案进行深入的追究主要是验证简历的真伪 然后介绍了一下自己项目 然后随便闲聊了一下就结束了 最后说时间比较紧就一次面试 应该是暗示我没戏了吧

首先是笔试，笔试看起来不难但是实际上通过率很低，我运气好通过了笔试然后就和hr 约面试，是可以线上面试的但是我为了给面试官好的印象还是去了广州线下面试。 1.以后职业规划，为什么想做系统策划，系统/执行策划的职责  2.对国内游戏市场的了解，对广州游戏市场的了解  3.为什么选择我们公司  4.为什么本科在海外就读

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。

先是自我介绍，因为简历上已经给了，所以，过去经历只是简单介绍下，然后，就是回答问题，主策主要是问一下业内知识，防止假冒经历，只有真有经验的，都不会有问题，然后说明下项目具体情况，问问你的想法，这个很重要，多半需要即时发挥，不过此前有多次面试经验，所以还是没什么难度。然后是人事，主要和你谈谈薪资和到岗日期问题，如果主策那关过了，人事这关不会有难度，薪水问题可以争一下，这个也要看你和主策谈得怎么样，主策能搞定，人事这边都没什么问题。

简历是由悦世界 HR给推荐的。 下午三点去面试，广州这边是分公司，所以环境有点挤，但很干净，很喜欢。 在HR姐姐那，交了简历，填了表。一会负责面试的主策划就到了。 面试官很随和，问题也很有深度。 我带了自己的作品过去，阐述了一下我的游戏系统，设计思路。 面试官问了我一些关于游戏玩法，社交系统设计的问题。 面试下来，让人觉得很愉快。也很期待offer。 然而，在我之后还来了一位已经有工作经验的。在应届生和有工作经验的人之中， 我的劣势是很明显的。不过，还是希望有机会加入这家公司。

因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。