上海市百雀羚

先是一个群面，然后我们组群面比较顺畅，通过率蛮高，听说别人组挺低的，另外复面是一个即兴推销自己的面试，我选择了推销自己的东西，没有推销完，但是最后和HR把我的想法说完了，也还过了。

整个面试流程比较常规，主要面试的是文案策划的职位，在面试结尾，会邮件一封考题要求作答。当初面试时，将答题的定位拘泥于个人发挥，而完全忽略对品牌推广的把握和市场营销概念的植入，后经反思，了解到出题的初衷了想要通过题目看到的能力侧重点在哪里，也算是有些许收获。

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1.初面通常都是比较简单的。 2.初面过好，对公司做一个背景调查，对自己的工作有一个清醒的认识。 3.与面试官了解，公司的整体架构和业务未来发展方向。 4.通过自己的调研，给出一个你认为合适的方向并与之探讨。

相对来说比较轻松，hr是个很nice的人。 一面一开始就是就是一段日语自我介绍，主要简单测试一下我的日语水平，接下来就是常规的面试，部门主管和hr会分别问你之前的工作经验，项目经验，都是中文，hr还问到说职业规划和最近投递的一些其他职位是什么情况，中规中矩，一周等二面通知。

蓝色光标在学校开的宣讲会，现场投的简历，然后收到了面试通知。他们家是没有笔试，没有群面，上来就是一对一个面。而且，几轮单面全部一下午走完。首先来的是个ｈｒ，大体问了问学习实习经历，然后又来了一个业务负责人，后来又来了一个业务负责人，最后是另一个ｈｒ。一下午面了四轮单面，真的很累……总体来说不难，而且从我几个接到ｏｆｆｅｒ的同学来看，能吹就行了，基本上都会给你实习ｏｆｆｅｒ，实习过关就正式录用。感觉他们家极其缺人，差不离就得了。而且待遇不是一般的低，跟工作强度完全不匹配。

面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。