平安银行

一面一分钟自我介绍＋一分钟即兴演讲，演讲题目二选一 一般一个是专业问题 一个是社会热点问题，难度不大

问题简单，但是没有后续通知。

一面：第一轮HR面试，到了先填表，发了3道逻辑题给1小时的时间，做完之后和HR一对一的聊题目做的结果，之后聊到简历和关于岗位的信息，HR介绍很详细也很有耐心，聊的比较好，深挖简历二面：和COO单独聊，主要关于个人的性格和特质，整体氛围轻松，聊天愉快

苏州分行一面，半结构化，三个人一组，就简单针对个人简历问了问，很简单。

平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍，没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？

人生的第一场无领导小组面，有点不自量力，也不知道怎么通过网申的。虽然是985，但是面的时候只有大三，小组其他人大多是985的研究生，还有一个大四，实习经历和科研经历比较丰富。 每人先一分钟自我介绍，发现答主确实就是个渣渣。面试题目不算难，就是处理银行客户投诉的问题，答主一无经验二无信心，全程极少发言，被刷也是正常的，但是感受了一下氛围和流程，学到了不少知识。大四女生很自信地开始leader的开场白，结果被旁边一个研一的女生全部反驳。而自称想做timer的女生，也没有及时提醒大家时间和引导讨论方向。反而是一个善于提出意见和总结思路的女生表现最好。最后总结的男生有点遗漏信息。所以重点不是角色，而是有效发言。 讨论完总结完面试官问了几个问题，也没问我，毕竟我很明显来打酱油的。最后还问了每个人对培训的期待。见到了形形色色的人，全真无领导小组面试，感觉和答主一样想体验的大三学生值得去试试，如果你不像答主那么怂，说不定就过了！