礼来制药（LILLY）

讲一下大概的情形，攒攒人品 面试的是礼来医药代表实习 早上十一点面试，我们组来的人很少，就六个人，进去之后，里面有两位男面试官，首先是自我介绍 让面试官和同学互相介绍下，一分钟时间，超时间会被叫停。（谨记） 然后是给个医药销售案例，是bbs上很熟悉的案例，给大家十分钟时间看资料，总结；然后每人两分钟自我陈述（这时候可以说多一点），尽可能总体思路清晰，而且细节也要兼顾到，我就是只说了整体的策划思路，并没怎么注意到细节。而且我是第一个说的，因为其他两人都不说，感觉第一个说有优势也有劣势，自己衡量吧。 讨论过程中，不要急于打断别人的话，我觉得我前半部分时间这方面做的不够，后半部分注意了点，多听多做笔记。 最后就是找出一个人总结，让另一个女生总结的，总结的不错。她前面自我陈述时候是最后一个说的，开头说很赞同前面两位同学的陈述，然后补充了一些细节性的东西。这点还是值得借鉴的，因为案例就那么回事，思路也就大概一样，所以细节也是很重要的。 没收到二面的通知，挂了，大家借鉴一下吧 祝愿大家找工作顺利，都能拿到offer。

面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细，从专业选择到校园活动，从社团活动到工作经历，事无巨细的全部问了一遍，然后需要自己补充细节，证明简历的真实度，同时要清楚自己的工作内容，大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快，mentor年龄不大，看重思维、谈吐和个人发展意向，自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer，结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃，问题针对性很强。问到了个人能力评估，职业发展规划，并从反方向质疑，要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作，然后回答跟现在面试的实习差距较大，不小心跳坑。面试大概一小时，一定要注意职位与个人描述的匹配度，比较安全。

一面是无领导小组讨论，讨论主题是医药销售的案例，通过了一面之后马上就是二面，做自我介绍，询问销售经验，就销售经历模拟场景让进行销售，最后问了工作地点意向，主要是想招面试城市的药代，我说想回南方发展，估计就没戏了。

整体气氛较为轻松，HR很友善，由于是自己的第一次电话面，很突然表现不好。

一面：小组讨论，面试官提问，没有自我介绍，淘汰率不高 二面：一对一面试，面试官根据简历提一些问题，都不难； 给面试官推销一瓶矿泉水，表现的不太好 网测：主要是心理测试，看是否适合当销售，本来以为是很简单的东西，不过貌似通过的人不多，我没通过。

四轮，群面，单面+二面+终面群面-案例分析，列一个药品的销售案子，让大家分析讨论，无领导，反正别多说，但也别呆着，宗旨，说多错多，但是说出的话一定要有用。单面就是照着简历各种问，然后揪住一点知道问的你说不出来就停了，压力面试吧，然后加一个物品推销。

面试的地区经理很是和蔼，说了很多生活中的事情 ，觉得是个不错的老板，于是决定去试试大区经理，大区经理也是个女的，比较严肃，问题也很精简，看得出来是个阅人无数的老板 ，穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。