森亿智能

HR会打电话给你，先让你做一下中文的自己介绍，以及离职的原因。然后会问问你英文水平如何，让你做个英文的自我介绍。然后还会问你2个英文的问题，问我的是1.你的爱好是什么，2.选择迪比信可的原因。然后会问问你过去之后愿不愿意接受公司内部的英文培训。 感想：我觉得该公司主要是看中你的稳定性，所以你的前面几段的工作经历的时间很重要。

整体不难

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面

面试在民生银行总部进行，面试官相当的nice，态度还是非常不错的。面试的时候主要问了下面几个问题：第一，请使用scala编写一个wordcount程序，当然，使用mapreduce或者spark也行；第二，写一个关于hivesql的查询，例如让你查询“90-100”的人数、“70-80”的人数、“60-70”的人数、“40-60”的人数，请写出相关的HQL语句。

到了先做题  做完题  通过的话  就会约二面  我都做对了  结果也没过

面试过程中，很轻松，面试官谈了下技术和基本理论，接着又让他下面两个员工面我，都是些基础问题。总体感觉难度不大，一天通知我面试通过。还有一个是新成立的汽车租赁部数据组，那边更偏数据仓储理论架构一块，这个我没通过。

面试过程很轻松，问了一些项目上的事情，持续时间大约有一个半小时吧。等都结束后，直接和总监谈薪资，然后要立马拍板是否来，如果答应了就不能变卦了。