海通证券

21年校招面试，面试碧桂园广西投拓。HR面试的时候一般上心，感觉也是因为地产形式下行，完成KPI指标罢了。一开始常规还是根据简历中学校、实习、学生活动情况进行提问，之后询问对所面岗位的理解，然后询问是否接受偏远地区等情况另外还咨询了其他的秋招情况，问为何相投该岗，有无适配地方。整体过程较简单轻松，持续时间较短。

1，看到实习招聘信息后，受到面试的时间地点，然后按照时间地点去面试，带着建立和自己的电脑。 2，因为分析师已经看过我的简历了，所以就直接带我去见研究所的总经理，好像是必须要总经理同意才可以实习。面试比较随意，被问了为什么没有考相关的证书？我就解释了一下，然后看到我是会计专业的，专业比较对口，所以就好像没在意证书；还问了一下之前的实习经历，我之前是有做过分析师助理的实习的，所以好像就OK了。 总的来说，面试只是流程，主要看你能不能把工作做好把。

面试债券承做实习生，基本上是根据简历提问题，以及问了一些财务指标的分析

多人群面，依次自我介绍，面试官会挑感兴趣的方面单独向各位发问，以简历面为主

1。如何确认收入的

初面是线上面试，就聊了十几分钟，以为没戏，没想到后来收到短信说是初面过了，还要求做了套类似行测的题目，并要求把学历证数发过去，后面会安排复面，但是等了快一个月还没等到复面消息，不知道是不是凉了。。。

华西证券其实还不错，被恩师说成了小券商，最后被迫放弃（心里对恩师的怨念：此处省略一万字）华西证券新三板业务似乎很需要人，面试是四个人，一女三男，女的应该是主管，三个男的员工。环境还不错，面试者三个，很有意思，一个工商管理（央字开头的财经院校）；一个会计硕士；一个金融学硕。（后续好像还有人迟到才来，所以据估计应该有10-15人参加面试）面试分为简单自我介绍、面试官提问、对公司安排的疑虑。自我介绍一定要突出很有空，很希望能加班的意愿，这也符合三板业务要求，毕竟时间短要推上去，还要督导等等面试官提问会询问你的会计基础、法务基础、金融基础。很粗略的问答，不会有太多深入的东西。不要忘了事前准备关于新三板的知识储备，如果你能说出来一点点三板方面的东西，加分项。疑虑的话，自己可以想一些问题，但是比较忌讳的问题是：薪水多少？加班加班费问题？上班时间能不能因为有课请假？这些问题都会让面试官心里产生：为什么问题这么多？大家都是成年人，应该用一个工作者的态度对待工作，哪怕只是实习。最后让回去等一份三板材料修改邮件，明早8点半之前修改完毕，发给主管。这个地方其实是考虑你做事情是否仔细，是否会通篇看完这份文稿的耐心，既然想去，那么你就好好看完，修改好。最终是通知可以去上班了，遗憾的是未能去，今年一看人家业务已经是AA级券商了。遗憾。