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博兴县湖滨工业园
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是部长亲自面试,问一下你的学历,学生时期的工作,然后再通过销售经理面试,最终两人都满意为止,就可以通过了。
本科学历,没怎么问技术,问正反转原理、发电原理、薪资要求,之前招人挺多,后来弄动态绩效之后,招的就少了。
太难了问的问题几乎不会。第一轮面试,全部问的技术问题,大概半个小时问了一些基本的技术问题。但是感觉没什么收货。
看起来团队是比较年轻的,面谈过程中的问题也并不难,但是人事在面谈过程中表现的业余是有目共睹啊,水平相当一般。
校招进入,知识点没有问,只是问能不能接受倒班和加班,然后就填表,完了以后就进入公司了,体检考试,分地点,分厂培训,最后入职。
在校园内面试,当时看到公司招聘投了简历,下午通知面试,面试很简单,没想象中的复杂,当时三个面试官,应该是三个车间主任,问了一些专业知识直接通过。
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