菲尼克斯电气（南京）

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问。

线下hr面试，1个hr同时面3人。首先自我介绍，然后问了对公司的了解以及自己的优势，最后向hr提问

一面群面，无领导讨论，问的是一个企业规模和员工都在增大，为什么营业额度利率降低了 分析原因并找出解决方案，我是最后几个发言的，前面的人都说是内部管理之类的 到了我这里我直接开始分析外部市场需求 提出了一些新颖的观点 但我不是最后那个reporter 刚收到二面邀请

一面技术面，面试官主要会针对简历上的内容进行提问，把自己简历上的内容搞明白就很简单，可能因为对方不太了解我的方向，因此问的东西都比较基础hhh。二面HR面，主要是提问一些个人情况，家庭情况。以及在工作上如何处理一些问题，难度也不高。

一面两个面试官，面试官1：1.项目2.Java 的集合有哪几种？HashMap的 get 操作的时间复杂度？3.什么是值传递和引用传递？深拷贝有哪些实现？Java 中序列化有哪些实现？4.Java 中为什么会有泛型？5.AOP6.ARP 协议？两个 IP 不在同一个网段，互相发消息，需要使用到哪些协议？7.http 底层使用的协议？哪些应用层是基于 udp 实现的？8.输入一个网址，大概有哪些过程？知道什么叫回程路由吗？9.mysq 如何从后台区查看所有数据库的i连接，以及执行的 sql 语句？如果没有开启 generalquerylog呢？【命令：showfullprocesslist】10.mysql 数据有哪几种存储引擎？innodb 支持事务的原理？11.mysql 默认的隔离级别，可重复读有什么优点和缺点？如何解决脏读？面试官2：1.项目2.有哪些是设计模式会用到泛型？3.计算机相关的基础知识有没有学习过？4.职业规划5.你对工作的地点和行业有什么选择?6.SpringBoot和 SpringMVC 的对比？SpringBoot 如何实现自动配置？面试官1：1.你为什么要投 Java 岗位以及面试我们这家公司？2.你在学习计算机过程中有什么深刻体会?反问时长：38分钟二面（hr面）？2.你对工作压力大和加班怎么看？3.你目前正在面试或者收到的 offer 有什么？反问时长：5分钟三面1.介绍一下你最近负责和参与的项目？2.你觉得你在实习过程中的收获？3.你觉得 Redis 适合应用在那些场景？4.你除了知道 RocketMq ，还知道其他 Mq吗？5.你遇到的最难的一件事情？6.你如何看待日常工作中的压力和加班？

一面 面试就一轮，这个还是比较好的。面试先是让你填了一张表，内容非常多，详细到身份证号码的那种。然后就是漫长的等待，等到面试时进去，是一个会议室，面试的有hr老总副总跟技术部经理。每部分的问题都是基于他们的方向问的，hr的问题就非常传统，技术部的人问的比较详细，会问项目经历，会看你的成绩单来问你的偏好及薄弱的方面，项目经历问的比较多，细致到参数(应该是为了测试项目经历的真实性)，这个部分的问题节奏快，比较考验心态。当时出来觉得好像不太行，但是后来接到了电话通知面试通过，让我去入职体检。不得不提到这家公司虽然脱离了超声集团，不再是国企性质了，但是一堆国企的流程手续，非常麻烦且无意义，并且公司打算上市且已通过IPO(上市对于普通的底层员工没有好处只有无休止的检查以及增加的工作量)，所以流程把控更严格。走完体检进去后发现需要先去流水线打酱油六个月(就是打螺丝)，也就是说期间工作时间是八点半到十二点半，一点半到五点半，六点半开始加班(吃个饭就上班的意思)，并且没有加班费，加班时长是用于调休的，这种工作节奏跟工作氛围实在是太窒息了(但是里面的前辈告诉我，大家都要经历这个阶段)。奉劝各位朋友，要么去大城市(因为汕头都这个情况，虽然大城市就业竞争更大)，要么转行吧。