华勤技术股份有限公司

211应届生，宣讲会后投的简历，三轮面试，一面二面都没问什么技术问题，可能我简历上面的项目有点太水了吧，然后我简历上面写了我英语还可以，一面后半段就用英语做了自我介绍，然后问了一些学校生活问题，都不是很难，然后二面基本上就完全是在聊天，也没问技术，面试官人都挺好，聊的也挺开心。 三面就问我对整个公司的看法，然后问了下我对待遇的要求，最后就说我基本稳了，总的来说不是很难，对应届生还是挺友好的。

首先会做一套全英文的笔试题，评估后会直接打电话邀请进入面试环节第一面就是 技术面 主要就是跟测试相关的问题，过程比较轻松第二面 就是 相关leader面 会考英语口语，以及未来的职业规划 还有沟通能力等面试结束后会说hr会通知联系 已经过了两天可能没戏了

软件开发提前10分钟到了面试酒店，人很少，直接上去面试了，先自我介绍，一段英文文档翻译一下，我翻的很不好，再问遇到的最困难的事。我项目经历比较多，面试了大概30分钟吧。面试官好像没睡醒，无精打采的，很敷衍，就我在那说，我在那说的时候，甚至在打哈欠，当时就想走人了，很敷衍的问了几个问题。 面试体验极差。可能是我菜到极致了吧，也有可能是对英语水平很看重吧。

在平台投递后一周HR电话联系说可以约面试，我在电话中明确强调面试纯软件测试岗位，而不是嵌入式测试岗位，结果去到面试还是嵌入式测试岗。浪费时间，HR不专业。另外，面试官连怎么称呼都不愿意说，还说叫什么不重要，这点我觉得不太尊重。面试官现场出了几道笔试题，二进制和十六进制转换，不难。面试开始时间也比约定时间要晚，而且我还是提前到的。面试地点是南山科陆大厦B座705，就连这个地址都还是写在面试邀约的备注里的。

避坑，去到先写信息表跟笔试，然后就是部门主管面试，问一些有的没的问题，一点技术含量没有，而且整个面试过程还表现出很不耐烦的样子，只会挑一些没技术的地方的毛病，一副高高在上的样子，给人的感觉很不舒服，大概率hr kpi的炮灰，慎去

那道题目后快速浏览，开始说话，尽可能控场（但不要太过于炸眼，多问问别人的意见），一开始大家可能没有人说话，这时候你要领导他们说话；如果已经有人开始做leader，不要抢，你需要的是协作配合，你要提醒你的队友，我们需要的是共赢，而不是吵得热火朝天（当然，面试官希望的是你们抄得热乎朝天。切记，第一个提供注意的人有一定的优势，后面的人可能除了第一个注意不容易想出第二个主意。如果别人已经把你的想法说出来了，没关系，你需要的是另寻他路，找新点子，不必死磕。如果实在想不到，那么请老老实实做一个复读机，好好聆听，然后不听总结，提醒队友我们的目的是什么，时间还有多长时间，我们需要做什么。你要明确记住，你和你的队友需要的是共赢，而不是一争高低！一定要说服他们，让他们和你意见达成一致，共赢，共赢，共赢！！！！

公司地理位置还可以，位于南山蛇口，交通很便利。我应聘的职位是软件测试专员，人事介绍了公司各方面的福利，听起来很诱人，节假日有礼品发放，过年有14天假期。面试时有跟上级领导接触，感觉她很平易近人，没有架子，针对我的岗位提了很多技术问题，问我是怎么解决的，很专业。有简单的了解到晋升空间，像我这种初级技术岗位可以往高级技术岗转岗，也可以晋升到管理层，做团队主管。无论是薪资待遇和晋升空间，还是用人部门的专业度都很吸引我，期待能收到offer！