巨人网络

参加的巨人的校园招聘，整体感觉还不错。只是hr有点水，笔试是当天凌晨通知说要笔试，我在苏州实习，面试前一天晚上快10点了才通知我要到南京面试，当时心情真是急急忙忙，买票，请假，稍微准备了一下面经，整理游戏经历，第二天一大早就赶过去面试了，不过hr姐姐态度非常好，就姑且原谅她们吧。 笔试难度一般，就是题量比较大，整整做了2个多小时，加性格测试200多道题，平时对游戏有了解又稍微准备基本没问题。 第一次面试是群面，题目我就不说啦，估计下一个地方还考这个题目，笔者挂在了这里，但面试官很nice，事后问他们为什么挂，是我们这个小组策划的游戏方向有点偏了，想想的确是如此，所以更多的是向他们请教这个岗位的思维方式，收获很大。虽然不想说，但是群面真的要挑好队友(游戏都没玩过的来面试的真的有的)。单面没经历就不说。希望能帮到后面的同学。

13个人，刚开始每个人3分钟自我介绍。然后分成2个小组，开始构思一个游戏，小组内部讨论，30分钟时间，然后每人负责讲解游戏内一个模块。13个人最后刷掉8个，怎么说呢，感觉发言的时候没有针对自己负责的模块进行突破性和系统性的概述，所以感觉没有发挥好吧，而且交简历的时候，没有把自己写的一些东西和作品交上去，感觉怪可惜的，反正群面我是被直接刷下来了。不过有了一次经验，下次面试再让交简历的话得把自己写的一些东西交上去了，不然面试官没机会看，群面自己能发挥的机会也有限，而且万一小组讨论的游戏类型不是自己擅长的，会很尴尬的，所以还是多准备准备吧，反正回来之后针对上次小组讨论的游戏类型，我又重新构思了一个策划案，感觉哪里不足就要从哪里补足吧。

我通过简历筛选和在线笔试 进入第一轮面试，第一轮面试被淘汰了 我们在成都站，我们游戏策划第一轮群面 进去9个人，hr把我们分成3组，3人一组 分组进行讨论，设计一个游戏系统 最后是只有3个人（一组）进入二面 氛围不错，但感觉要求有点高

整个流程很快.投简历->发信息确定笔试时间->笔试->发通知确定通没通过和面试时间->面试->当天通知有没有过笔试主要考逻辑题,游戏拆解,自己的游戏经历这三块.面试主要是问简历,重点问笔试题,次重点是拆解自己喜欢的游戏系统逻辑题网上很常见,但是面试的时候会问你变种,总结整个这一类题目的规律,所以笔试完了之后一定要花时间完全理解消化笔试,光在网上刷一些逻辑题是没用的.我挂了,原因是后面拆解和最后我自己的反问环节,没准备好,说话失去层次和逻辑了,真的非常致命,制作人当场指出我前后说的话有矛盾的地方,不过人挺和蔼的.当时我还以为我能过呢.

作为一个已经面试过游戏策划岗位的面试者，我觉得整个面试过程给我的感觉就是聊聊，并不是非常正式和严格。但是，总的来说，面试还是有一定难度的，毕竟需要展示自己的能力和经验，同时回答面试官提出的各种问题。由于感觉面试比较轻松，我一度认为自己的表现不够出色，甚至觉得可能没有戏。但是，当我回想整个面试过程，发现我还是有很多不足之处的。例如，我回答问题时有时候语言表达不够清晰、精准，有时候可能没有完全理解面试官的问题，有时候也缺乏相应的案例分析等。因此，我认为作为一个面试者，无论面试是否正式，都要保持一种认真、专业的态度。要提前准备好自己的简历、项目经验、专业知识等，以便能够更好地回答面试官的问题。在面试过程中，要尽量表现出自己的专业能力和个人优势，同时要注意语言表达和思维逻辑的清晰性。总的来说，虽然面试感觉比较轻松，但是作为面试者，还是要全力以赴，展现出自己最好的一面。不要因为面试过程不够正式，就掉以轻心。只有保持认真、专业的态度，才能在面试中获得更好的结果。

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧

邮箱收到面试之后屁颠屁颠跑过去了，公司环境不错一整栋楼，有小姐姐接待，然后没等太久就见到了面试官。人挺nice的有浓重的程序员感觉，因为我是应届生没啥经验，面试官主要是粗略讲了下职位发展方向，要做的工作内容，期间问了些我的游戏经历助攻方向，然后还有些数值向的问题，比如一款走版本迭代的MMO版本更新前后是通过什么样的机制让玩家重新探索游戏的。