苏州立跃

简单记录下面试过程自我介绍因为是校招，问题问的还是偏学校或实习经历一些，面试官还蛮亲和的，面试的时候也没有很紧张，自我感觉发挥的还可以最后会有提问环节，我问了下以后的晋升和培养，面试官讲的还是挺有说服力的整体体验还不错，非常希望能跟面试官一起共事！！

这家的老板非常的自大、狂妄不懂尊重，不知道他是怎么干到这个岁数的。一上来自我介绍没说完就被打断，问东问西问一些跟这个岗位和面试一点关系都没有的问题。而且三言两语就定义你，你是个xx样的人，适合做什么行业，不适合做什么行业。说得好听是为你好，说得不好听是自以为是，狂妄自大，面试体验极差，非常不尊重人。最自大的是“你如果真的真的喜欢这个行业，可以先去水平门槛低一点的尝试，”……我真的不知道他哪来的底气凭他50w的注册资金和参保人数只有两位的底气吗？怎么看你们公司才是那个水平最差，门槛最低的猎头公司啊。问的问题也非常没有水平，比如最搞笑的是问你们学校排名怎么样啊？比较著名的专业有什么？出过什么名人吗？极度让人无语，甚至最搞笑的还问你出生年月日，也不知道他是要施法还是干嘛。大家还是赶紧避避雷吧。

一面，流程控时很精准的phone interview, 前半部分英文后半部分中文，主要目的是考察了应聘者的应聘动机和英语口语能力。部分问题如下：1：Self - introduction2:  Why do you apply AlphaSights?3: Expert Search channels?4: AlphaSights products?

一面 HR专员，问的是学历信息、求职原因、之前工作经历，对猎头的认识。没什么难度到面，到了之后先做DISC性格测试，然后HR主管和经理各聊一次，主要还是换工作原因，未来规划，对猎头行业的认知一类的。

面试主要分为两轮，第一轮是电话面试，Hr会简单了解一下自己的基本情况，会问为什么想要做猎头实习生，然后就是对自己的简历经历进行简单询问，问有没有过相关类似的实践之类的，还算轻松，第二天就邮件通知去线下面试线下的面试管很随和，还算聊得来。主要还是对之前电话面试的问题进行了更为详细的细问，考察是否真实，还问了个人的一些性格问题等，应该是考量能不能适应公司氛围，总体还算不错，希望能收到offer。

第一轮就是简单的电话面试，了解基本情况。然后二面部门面的时候以为会比较严肃，于是提前准备了解了一下猎头是什么样的职业，避免打不出来，结果面的时候发现面试官还是挺亲切的，除了问对行业理解外，也会问几个问题，比如在校做过什么职位和项目之类的。不过不会有难度。比较常规，然后也对我的理解进行了纠正和建议。全程气氛很好，面完很轻松，希望能通过吧。

金融行业猎头顾问，公司有人才库，底薪+高提成，有入职培训先是电话环节，HR女孩子问的比较细致，包含但不限于本科是否是全日制本科等，聊了21min，可以从电话时长初步判断对方的意向。HR面：还是电话里那个小姐姐没换人，确认个人工作经历，时间线，介绍工作内容，提到工作强度：一般八点后下班，因为高端人选白天不一定有时间，十点打电话的也算常态TL面：全程30min，team leader目测北方人，说话言简意赅。着重问了两个问题：1.未来工作方向是hrbp还是猎头？2.你觉得自己抗压能力怎么样？会细致到问平时几点下班，常态是几点下班，因为他们的工作强度是真的很大没有问招聘技巧，着重输出工作强度，高薪。猎头跟招聘真的是两个概念，team leader想要头脑灵活、抗压强，吸收和转化好的猎头顾问TL面完我感觉我可能不是他们想找的人，我觉得她对我不是很满意，没有欣赏的目光，只有在跟我确认三遍 我回答三遍我不结婚的时候嘴角有一丝笑意，但是下午HR就打电话通知终面，终面是老板面，回去了解了下金融类岗位，感觉自己不太感冒，就不耽误老板时间了。这个岗位比较适合金融行业想转行、销售类人选，最好年轻，生活没有太大压力，想挑战高薪。