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一、前期：hr在前程无忧联系到我，后来打电话咨询情况，然后发一个链接到短信和邮箱。链接是个个人情况了解，包含个人信息、离职原因、性格，职业规划等。hr会把这个信息表给相关部门，觉得可以就会约一面，也是发短信和邮件。二、面试：1、笔试：签到之后hr会给纸做题。两道题：一个是问做一个会议活动，作为筹备要做什么会务工作（内容、计划、注意事项）；二是邮件通知撰写，春节将至，给宿舍员工发邮件提醒注意防火及返乡交通安全。2、hr面试：hr人很能nice，聊一下基本情况、离职原因、期待薪资什么的，也会给我介绍一下公司情况。三、个人了解（hr说的供参考）：1、这个公司广州地区大概有100人，越南也有分部，坐落在琶洲站附近，大厦有一层都是这家公司的，9:30前打卡都不算迟到，中午休息90min。2、这个岗位薪资招聘软件写7-10，hr 说具体会根据个人经验能力开6-8-9k。3、二面会是副总面试。4、过不过面试都会给信息告知。

公司位置很好找，地铁14号太平站走几分钟就到了，公司楼下也有停车场、公交站，公司内办公环境还不错。有专门接待面试的小会议室，一进去开空调并倒了一杯水给我，刚坐下不久就安排HR面试，了解过往工作经验、个人情况、家庭情况，并对岗位和公司做了简单介绍，总体算是沟通顺畅。综合各方面比较匹配后，接着引荐总经理二面，是一位看上去很时尚的女领导，问了一些工作中的突发问题，我个人的见解和解决方法，感觉在考我的思路和应对问题的能力，整个面试过程中感觉是比较看重个人的发展方向，很专业，同时也能感受到该公司在管理上是比较完善的。

HR回复的很及时，然后约了线上面试。一面是视频面试，大致聊了一下自身的一个工作经验以及对未来工作上面的规划，聊得很顺利就约了第二天面聊。二面是老板亲自面试，聊天过程很放松，老板也很有耐心的讲解日常的一些工作内容，于是很幸运的拿到offer啦~公司的氛围感觉很nice，环境也很舒适，终于加入了梦寐以求的公司啦！

面试结果拖了一周多不告诉，问就说再等等。但是期间已经为了等结果拒绝多家公司了，忍不住又追问了一下告诉我不录用。其实面试结果在你面试完的那一刻就有了，拖那么久不明白为什么，而且面试官（不是hr，是面试我的部门主管）不尊重人，我是单亲父亲去世了，她看资料表的时候得知这个情况就笑嘻嘻的和旁边人说，果然男的活不过女的啊……还有其他的类似这种不尊重人的我忘记了，就这个印象最深。

首先在保安大哥那里写条子，然后他们带你进去找HR.会拿到两张表，一个是个人资料信息，一张是笔试题，笔试题三道陈述题，个人信息表里会要求填期望薪资，身份证号，家庭成员啥的，我没填，人家看了后说这些都要填，我说等确定可以入职我再填这些隐私性的东西，HR简单了解了几个问题，就上了二楼，接下来可能是主管吧，简单了解了一下，大概五分钟不到，是我回答不好，我自己有感觉到，接着问我期望薪资，我本来想说非常想进入他们公司，工资不是主要的，就说了前仨字就被打断了要我说个具体数值，我就说了，紧接着告诉我等复试，我出去后才发现我说的数值比他们实际挂的数值还低一些，心里拔凉拔凉的，到家后又问了HR啥时候有结果，被告知他们会进行评估，如果评估通过两周内会有复试通知，我自己知道是没戏了，可惜白白浪费一个好机会

线上面试时间不长，就是简单的问答，部门主管问的比较少主要是年轻的面试官问。自我介绍家庭情况你对叉车集团和岗位了不了解?你对岗位工作还有什么想要问和了解的?大学中策划过哪些活动?从中你遇到了哪些困难?我在大学获得过优秀团干称号，又询问了一下细节你这段时间在读的书有哪些？有什么感悟?说说你对文学的看法

总结 职能岗位的面试到录用历时非常长，累计共两轮笔试，五轮面试，从投递到确认录用历时三个半月，对英文能力要求比较高9.1 投递简历需要填写中英文两份简历，过后会发送行测笔试链接9.20 收到线上英文笔试链接，题目为雅思阅读题10.31 收到一面通知，当天才知道是群面，大概9个人11.2 二面，线上AI英文口试，答题系统很智能，会抓住你的回答细节进行英文追问，同时这里还有个测评，是场景题测评11.6三面，是部门同事面，面试官不会开摄像头，围绕简历进行深挖，同时有结构化情景问题，参考宝洁八大问，会问过去项目或者活动的策划案例，以及项目的处理思路和优先级管理，问题非常多，会介绍岗位的发展方向，具体的记不太清楚了，用时一个小时11.15四面，是行政主管面，会有压力问题，未来的职业规划，考察与岗位的匹配度，对具体的能力进行深挖，用时半个小时12.14终面，本来以为上一轮就是终面，迟迟没有消息后才知道还有一轮CHO高管面，隔了很久才通知，形式为3v1，中间会穿插英文问题，主要问详细的职业规划和过去的实习经历，问了一道情景题是遇到和上级产生矛盾时应该如何处理，最好围绕自己有的实习经历去答，还会问以后如果有可能，会因为什么选择离开TCL，言外之意就是求职的过程注重什么倾向什么，会结合你现有的offer进行提问为什么拒绝为什么去应聘。12.15发offer letter