合生创展集团

一面无领导讨论 1.招商蛇口5V5群面辩论题：正方：与科研院所合作反方：与市场化科技龙头合作  2.招商蛇口推进产学研项目，如何推进项目落地，给出五个条件。三个hr，10位同学，2分钟看题1，10分钟组内讨论，辩论完之后开始总结发言，然后hr给出一个拓展题也就是题2，我们是反方，这个问题还是比较好回答的，但由于我是第一次参加无领导面试，全程都很紧张，讨论完没有对讨论内容进行梳理总结，发言较为零散，应该形成一个发言框架，尽可能多的往里面填充内容。面试题目基本都是和招商蛇口的发展策略相关，提前看看还是有必要的。

第一轮为无领导小组面试，是辩论赛的形式，一组20个人，分为正反两方对问题进行辩解，hr来回走动观察应聘者情况，总共时间为四十分钟。因为应聘人数较多，刷人刷的比较狠，需要特别出色的表达，清晰的逻辑才能留下。

2022年9月28日-华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面 1.自我介绍：学习、实习、家庭情况2.职业规划3.对这两年房地产行业形势怎么看4.对投资拓展岗工作内容的了解5.自己胜任岗位的突出优势6.兴趣爱好：有什么兴趣爱好，如何平衡学业和兴趣爱好，根据性格爱好评价性格特质7.对华润的看法（进入华润是内心真诚的想法，还是只是觉得这是一个机会）8.实习的工作内容以及对实习公司的感受9.出国经历10.反问环节根据网上的面经提前准备了一下，押中了大部分内容；比较看重候选人对于行业、公司和岗位的了解，要表现得对华润非常忠诚hhhhh不知道面试通过了没有，非常佛系

我参加了戴德梁行2017年的管培生群面。群面是以小组的形式进行的，让大家比赛折纸飞机，在这个过程中尽量积极的参与其中。这15分钟一边折纸飞机，一边要准备presentation.presentation，最好能在前面发言 ，因为有时间限制，有些人说的比较多的话，后面的人能说的时间非常少甚至没有。 Presentation 的内容好像是如何说服别人买自己制作的飞机。

基本没戏

感受，感觉美团穷疯了，谈薪hr高高在上的口气没谁了。。。