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百胜中国数据分析部的工作人员打电话过来面试的, 总时长大概就15分钟, 主要就是了解了一下简历上的项目, 问了一点简单的数据挖掘的东西. 最后告诉我一天之内等邮件通知, 如果一天之内没有邮件, 那就是拒绝了.

在Boss上提交了申请之后，直接就是发送笔试题目到邮箱，两天内完成，难度的话一般吧。然后提交了笔试答案后，应该是第三天晚上就群面面试，用腾讯会议群面。总共是5个面试人，2个面试官。先是轮流自我介绍，然后提出问题，接着是相互评判回答的情况，后面就是说喜好优缺点。结束了。。。说是两天后给消息，然而一直没有回复，没说通过也没说不通过，但是感觉应该是没通过了

电话面试，问了很多关于深度学习的问题，以及项目里面你用的深度学习方法，对于自己项目里的算法一定要特别熟悉，问我gan网络的时候，由于对这方面不太了解所以这方面的都没回答上来。

 项目相关，深挖了简历2. 机器学习：随机森林与 GBDT 的区别等3. 大数据相关（该部分答的不太好）：spark 如何处理数据倾斜、Spark 广播机制是怎样的等，答得不太准确，还是要再好好看一下4. Python ：可变与不可变类型等5. 进程与线程，能多进程还是多线程等等手撕：二分查找反问：因为大数据方面准备了，但是答得不好，就问了大数据方面的影响大吗，面试官说应届生在这方面确实没有深入的了解，但在实际工作中使用还是较多的，让我再多去了解一些当场通过，并且当场约了二面

面试前参加了一轮笔试，联系的hr小姐姐人非常好；第一轮技术面试体验也很好，面试官态度很亲和，没有距离感，面试官详细了解了做过的课题，进行课题时的思路，以及为什么会选择这种方法而不是其他方法等此类启发性问题。主要考察了对所做课题的了解程度，以及对一些方法的掌握程度。

一面 一面由于时间问题，安排了线上面试，是一位主管面试。问了一些工作经历，介绍了一下公司业务。一面过了大概一两天hr就联系说来线下面试，下午四点，过去了之后先是填了一份信息表，然后做了一份逻辑题限时30分钟。之后就是老板亲自过来面试。也是根据简历聊了一下工作经历，老板是懂技术，把我这个菜鸡问得哑口无言。老板面完之后，HR进来针对简历又仔细问了，为什么离职、之后的职业发展方向，然后我问了一下薪资架构面试就结束了。这家公司写的是朝九晚六，但是面试结束的时候大概是六点半左右，公司没看到有几个人走的。

三个题目一共。第一题字母处理。一个字母可以拆分成两个字母表顺序的前一个字母，例如，b可以拆分成aa，c可以拆分成bb。打印出最短的可以拆分成 K 个 a 的字符串，字母顺序无所谓。第二个dfs遍历树，N个节点的树，根节点编号为1。最开始，树上所有节点的值都为1。你可以进行如下操作，选择一个子树，让子树的所有节点的值+1.问，最少需要多少次操作才可以让每个节点的值等于其编号。第三题子串+字符计数，小红定义一个字符串是好串,当且仅当只有一个字符出现的次数为奇数,其它字母均为偶数。小红拿到了一个字符串,她想知道该字符串有多少子串是好串?子串的定义:一个字符串取一段连续的区间得到的新字符串。例如"arcaea"的子串有"arc"、"ca"等,但"ara”则不是它的子串。