中智

1.2月底的面试，到现在没有结果2.我明明面的是a岗位，hr硬生生花面试时间的2/3来问我在其他公司就职过的b岗位内容，中途我也生气的质疑过几次，为啥不问我a岗位相关内容，她却一直敷敷衍衍。总之面试过程毫无逻辑！3.hr面试过程中一直在问我与面试岗位毫无相关的问题，并且面试时的薪资与boss上面挂的出入比较大！4.面试过程中，hr说了是必定会加班的，而且在我看来加班费非常少，对了，非深户只能买二档社保哦，而且比例也是比较低的那种哦！谁爱去就去！

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。

简单记录下面试过程Hr打电话过来简单问了一下情况，就安排面试，也没说时间，然后没接到电话，就改时间了。说的是10点，然后邮件给我发的是9点半……视频面试，让我打开摄像头，面试官没开。问了下项目情况，然后问了下数据库，没回答上来。

线上笔试包含数电、模电、通信原理、计算机网络的基础知识，编程题较为基础，可能属于期末考试级别的难度。目前只线上视频面试了一次，详细问了项目经历，还有一些通信原理、计算机网络的专业知识（但是我太久没复习课本，几乎没有能回答的内容），整个面试的过程就比较尴尬，大概半小时。

实习生面试面：笑眯眯的走过来，温柔的说，简单做个自我介绍；我：我毕业于某大学，就读计算机科学与技术专业，在校期间学习了c语言、操作系统、数据库、数据结构、linux等，在校一直荣获三好学生奖，喜欢读书，最近了解到贵公司招聘软件测试实习生就来了。面：你怎么看待出差？我：很乐意啊！那时候谁知道出差是啥意思，脑补应该是去不同地方工作，交通全额报销，出差有补贴，公司给租房子，周末吃喝玩乐，这相当于免费旅游啊。面试官微笑的看着我说：“你的情况我基本了解了，三天之内给你答复，回去等通知吧。

一面 boss看的测试工程师，要求全是功能，到场让你先给一个七八个输入项的表单设计用例1、问的全是自动化，boss岗位要求上写的是一个都没问2、最后说要招自动化的，岗位要求全是功能，面自动化，岗位完全不匹配…3、事后看了一下这公司有在招的自动化测试，但是我投的是功能啊真的服了

1.坐标:大浪宝丰工业园里面，不是很好找。2.提前半小时到达公司门口，按门铃进去。3.HR接待，填写表格，个人信息，挺详细的，每个公司的工作经历都要写，这一栏有点多(坑)。4.技术面第一面万年不变的自我介绍开始，问了些试验方面的细节，问的也详细，我都能对接没有问题。5.经理级别第二面万年不变的自我介绍开始，跟第一面差不多一样，然后在整体上要求一把抓，还要去协助其他部门的工作。毕竟台资企业管理是这样，能理解，也谈到有加班的情况但是不多，基本上到了二面双方都满意的地步。接着经理出去让HR谈薪资。6.HR沟通薪资这一块我也能接受。但是重点来了:1)表示台资企业注重细节，该岗位需要一个稳定的人员，以往人员很多做了不久就走了。2)在发offer之前就要启动背调，就是3上面写的工作经历，每一个都要背调，包括人际关系，工作能力，薪资，辞职原因。3)问了很多个人有哪些是工作上不能接受的，暗示工作中条条框框太多了，还得协助其他岗位。7.我个人不接受发offer之前就先背调，这一点不妥协。总结:台资企业，规模小，条条框框太多，给offer之前就背调，本职工作以外还得做其他部门事情。做工业风扇，散热器，出口，天猫旗舰店可以查看产品。最后已拒，给后来人做个参考。