面试分为三步:
- 1. 印度HR视频面试,问你一些基础问题,工资、工作情况预期薪资什么的。
- 如果没问题会给你安排第二轮技术面试。
- 2.协作同事技术面。主要问你的项目什么的。有可能会考你基础的编程,或者英语。我
- 因为时间问题都没有问。编程应该不难,
- 最后面试官只问了我会不会写冒泡。他们那边关心的能力是你是否有涉及模型qa方面的经验,比如怎么保障你的模型在生产环境中是有效的,假如在一个很重要的领域去应用你的模型,怎么去阻止模型失效的情况。在unseen的case上,如何避免失效之类的。二面结束面试官告诉我安排三面,
- 然后要准备一个presentation,详细介绍你的项目,用英文。
- 3.manager面。不过参加的人不只manager,还有两个应该是同事,加上二面面试官总共四个人,不过都是中国人。我就根据presentation介绍自己的项目,
- 然后他们的主要关注点,还是模型的risk问题。三面
- 因为全英文面的原因,面的一般。
- 面完很快就收到拒信了,不知道是需求不契合还是英语的原因。总体评价面试难度还是挺高的。