大连万科物业服务有限公司

公司地理位置我觉得比较偏僻，电梯里空间很小，公司还在电梯口贴了个公示鼓励员工走楼梯，重点是公司是在6楼唉，走楼梯怪累的吧…约的14:00面试，我准时到了，到现场需要填写3页的信息表，1页应聘申请表，1页DISC性格测试题共40题，1页逻辑思维笔试题，7道选择题1道简答题。公司包午餐，但是是单休，朝九晚六中午休息时间只有1小时，国家法定年假婚假都被公司美化成是给员工放寒暑假，感觉不太人性化……面试通过了，但因考虑到薪资和休息时间就没有去。

笔试就是四道题啊，开头三个题都是有关过往经历的，最后一道是个EXCEL实操题，操作量比较大，最后做完没来得及算出结果，但是把过程贴上去了，笔试也通过了。之后HR打电话来，简单聊了一下，什么时候毕业，对HR了解多少。预约了之后的在线面试。

一面 先填了基本信息并做了岗位测试题，主要考查专业知识和解决问题的能力。实际面试非常详细的了解了之前的实习经历，问了很多工作细节，还有个人职业发展规划。整体了解了公司的人力资源架构，人力资源架构整体来说比较清晰，整体感觉比较好，专业。二面就是直属上司面试了，询问了我对上一轮面试的评价。并从不同角度了解之前的工作经历，进行了一些简单情景模拟，考察了一下解决问题的能力。在当时面试的几家公司中，给我的面试感觉最好。

1.附近交通：大塘地铁站B出口，离地铁站有点远，不过很多公司都在那边，平时吃饭啊喝奶茶也有不少店铺2.公司环境：感觉还行，比较宽敞3.面试内容：面试官先问了我过往的工作经历，包括具体负责什么工作、工作业绩、离职原因等问题，然后详细介绍了岗位的工作职责、公司大概情况、福利待遇那些。感觉面试官还是挺负责的，也很耐心介绍，比较尊重人和有礼貌。总体来说是一次还不错的面试经历，该了解的情况也基本了解到了～

位置非常偏僻，离地铁站很远只能坐公交到，道路窄，附近环境比较差。位于工业园区内，公司规模200+，规模挺大的，1-3楼为车间，4楼为办公会议室，4楼环境很好，电梯需刷卡乘坐。面试前需要填1页资料表+1页性格测试+1页类似于公务员行测的笔试题，面试官性格随和，面试体验感较好。员工福利还不错，薪酬待遇一般吧。重点是位置真的超级偏僻的，因公司不包食宿，如果不是住在附近的话真的要慎重考虑。

在这家公司面试听到最多的就是等，刚到有个男的让我在前台那边等，问完hr说是有前台会接待，前台让我找HR，然后又是等，后来一个男的让我扫描二维码填写应聘信息，然后又是等，HR过来在打电话然后又是等之后过来沟通说先去那里，自己穿了黑衣服问我热不热然后说去十三楼聊了没几分钟要我去找coo一个十一点的面试硬生生搞到十二点，然后跟我说coo有个视频会议，邀约面试的时候连个联系方式都不给的，让我先回去，晚上问结果隔了一个小时说coo在忙稍后问下，后来七点问就没下文了，隔了一天工作日再问说总部没有通知复试，如果不需要复试为什么让面试者等coo,直接说就好了，浪费时间吗？一个公司上班气氛很压抑，面试流程乱七八糟的，很不尊重面试者，然后招聘网站查了一下发现人员流失很严重人事岗位普遍薪资不高

新鲜面试经验，今天刚面完。因为个人是从一线城市回来，有两段2年＋的经历，一段1年的经历。面试官说我每份工作离职原因都很合理，可能稳定性不太好，随时担心会有离职的因素存在，还说我在工作和家庭中我好像更看重家庭。然后跟我说目前确实有比我更合适的人选。说实话蛮无奈的，我觉得我的经历还算稳定吧，难道合理的、不合理的离职理由都要质疑吗？面试官建议说以后的工作尽量多沉淀一些，真的很感谢给我提的建议。但对于面试官的某些看法我还是有其他想法：1.在家庭变故面前我肯定站家庭，我也相信大部分人都会这么选择，人还是要真诚些吧。2.人员稳定从来都是双向的，公司提供稳健的发展，我提供稳定的劳动，如果公司的发展前景，无法满足，我相信人之常情会选择向上走。并且面试的时候谈稳定，说公司会有不完美，那入职后员工也有不完美，同样有劝退，各取所需。3.面试官还提到该岗位入职了新人，半个月就离职了，这样的不稳定，除了说明新人无法承受压力以外，是不是也要反思下自身的问题呢？4.最后一句闲话，公司质疑候选人空窗期、稳定性的时候，那候选人是不是也可以反问为什么公司招聘量这么大呀？为什么招聘周期这么长呢？随笔一篇吧~很感谢HR真心建议，收获良多~也祝贵司越来越好~