山西省民航机场集团公司

一般 问的挺难

很nice

我是22年应届毕业生，面试的是华阳国际的东莞分部，我是长住广州，因为女朋友是东莞人，所以有意在东莞发展，所以投递了东莞分部，说回面试，面试由HR，暖通负责人和建筑负责人进行群面，建筑负责人给我贴标签，说我是独生子女，而且广州也可以发展为什么去东莞，我回答是交通方便，实际上两城市高铁距离不足半小时，因为是面试，我也没打算跟面试官透露更多的个人隐私(如图)，导致我最终没有通过。对于喜欢先入为主给人贴标签的领导，我只能说工资再高也不愿意为其工作(实际上工资也没多高，且加班严重)

首先地点非常偏然后到9栋楼下上三楼前台签到，填个人信息表填完表交到前台后，前台会叫联系你的hr过来给你面试hr面试，问了简历相关然后hr说去沟通技术领导面，无果，应该也不会有下文了。能hr面完技术不面的我都觉得是在刷kpi。。。告诉我的理由是技术领导今天不在，要明天才回，不接受再视频面试，那就不就是88。真的希望贵司能够稍微介于自己公司所处位置，给予来面试的人一些报销之类的吧，不然考虑下视频面试也行，或许这个低分也是有据可依的。

分初试复试两面，但是都挺随便的。初试就是自我介绍，以及问了为什么想从事这份工作。复试一样的内容，再次自我介绍，再次问为什么要从事这个职业。但是多问了几个内容，分别是：潜台词是：我们这个工作加班，我们这份工作在你下班后还要保持在线，我们工资低。Anyway，可能表达出了不愿意经常性加班和不愿意太晚还要持续保持工作状态，所以面试未通过（甚至不愿意告知你，只是不联系你，复试过后也没说什么时候通知结果）。去面试时在前台填登记表，一天数十个同岗位面试登记，包括初试复试，感觉像是HR完成每月任务一样在浪费面试者的时间。ps.面试等待时，听到当天入职登记五六个销售。

问了些传热学的基本问题，制冷四大件，一次回风还有空调冷负荷包括什么

一面：主要通过人事部门筛选后电话面试，对求职意向，上一家公司的项目经历以及求职岗位的工作内容进行了交谈。同时验证了 简历内容。二面：部门主管进行岗位介绍和项目介绍，聊了一下，对工程行业及岗位的看法，最后是对长期出差及工地生活的适应性。面试算简单的，行业处于下行阶段，岗位缺人，不过岗位薪酬低于行业平均，工资+补助，两部分发放，公积金为最低标准，想锻炼自己和刷简历的可以试试。