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开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

面试官提前三分钟到的-.SpringBoot 启动流程 （提醒@Annotation 那些注解，我说就是根据注解里面那些嵌套注解启动的，具体忘了）2.final finally finalize (finally 和 return 返回先后答错了，其余应该没错)3.SpringBoot 优点（简化 Xml ，微服务等等。。）4.SpringBoot和 SpringCloud 关系（共生，Cloud 依托 Boot ，不知道对不对。。）5.oracle jdbc 的到执行语句的过程（不知道。。 简历没写 oracle 不知道为啥要问）6.jvm 内存分为啥 都是干啥的（堆栈方法区那些八股文）7.final 类有啥用（安全，效率，不可被继承，顺着说到了 String 为啥用 final ，以及常量池缓存云云。。）8.常用注解

面试用英文做了个自我介绍。然后面试官基于简历问了一些问题，整体难度一般，最后做了一个算法题。他投屏给你看题目。问题的话，就是整个面试时间太长了，2个多小时。和面试官聊的也比较开心，最后面试过了，但是岗位突然关闭了，也比较遗憾吧

面试是机试 简单的增删改查 连公司的oracle数据库 电脑公司提供烂的一批 用什么java技术都行 也没人管你 做完技术人员也就随便看看 根本就不看你功能 走个过场通过了和人事交流 面试之前说的是5k 结果底薪就2000 一个月到手撑死3500 人事还各种看不起人 说自己公司是自研 我感觉就是外包 公司技术也老 还要加班出差 果断跑路

一站式面试技术面:俩面试官。先自我介绍，问了一下项目，项目里面的难点，与难点的解决方法。之后问我为什么会看arraylist hashmap些东西的底层源码，解释加讲源码。hr面:俩面试官，四面试者。自我介绍，问了在校学习情况，经历。家地址，期望薪资等等。

1.自我介绍2.在班级排名3.在学校里学习的语言主要是4.为什么会想学习java，为什么想进入开发岗位。5.面向对象的基本特征，在项目里的体现6.数据结构链表和数组的区别，栈和队列的区别，在项目中的有没有使用到7.异常异常有什么，异常类有什么8.IO流，把一个文件获取到前端怎么实现9.三层架构有哪三层，为什么要三层10.集合框架有哪些11.set怎么实现有序12.map是有序还是无序的，项目有没有体现13.hashmap和currenthashmap的区别14.ArraysList和LinkedList的区别15.Spring的底层实现16.Redis了解，怎么学习到的17.单例模式，工厂模式（简单+工厂+抽象）18.OSI七层模型和TCP/IP四层是怎么对应的19.在项目中遇到什么困难，怎么解决的20.前端用过什么框架21.线程池有哪几个22.进程和线程的区别23.有没有参加过比赛24.有没有参加社团25.有没有担任班干部26.有没有团队开发的经历，担任了什么角色27.喜欢什么样的团队氛围28.自己遇到困难怎么解决，团队遇到困难会帮助其他成员吗29.有没有参加过校外的一些培训，我直接没有30.在学校里比较压力的事情31.对加班的看法32.对出差的看法33.在哪看见我们公司，对公司的了解34.职业规划35.三年后想达到什么职位36.薪资37.反问

开始是笔试题，都是基础，前端有3题基础，基本都是八股文那些一面是两个同事面，人还蛮和善的，遇到我不会的还会告诉我答案然后还会给我建议，也是就简历上的技术点问八股文基础二面是研发总监和人力资源总监面，纯聊天，一点技术都没问