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进去有人过来让填表，水都不倒一杯，我自己给倒了。我太渴了哈哈哈。笔试    先笔试做了一套题都是基础的这种。比如x*4的高效实现。char类型是否能装一个中文。还有就是面试。面试    面试官问的也没啥技术，Java八股文不问的背了也没用。 最后面试官还一直揪着你笔试的错误的题目不放。一张卷子我就错了那两题，在说怎么怎么样，你的基础不行咋的。       说实在的我对的你看不见吗。       最后是重点：问我是否接受外地驻场。我不接受，感觉没戏了

一面 主要针对简历项目提问对应技术问题，也会抛出对应的项目场景问题给出解决方案，最后就是一些常见的八股文，比如jvm结构，jvm调优，mysql索引结构，hashnap结构等，总体比较顺利，问的问题也不偏不怪，体验感很好主要是针对简历项目提问，问的问题都是基于项目，也会问平常项目的业务流程，遇到的难点啥的，二轮过后就是主管面，聊聊工作生活上的事情，总体情况体验不错。

浦发银行杭州分行视频面试，AI面试，一共两个问题，首先一分钟英文自我介绍，其实时间比较紧张，第二个问题是你遇到过什么困难，怎么解决克服的，最后收获了什么样的结果，因为是AI面试所以没有什么过多的和真人交流的感觉，准备时间半分钟，最后都不记得自己说了什么就结束了，目前没有通知进面。

1.自我介绍2.讲一下大学里干了什么事情3.为什么不去广东，杭州这里读大学？而是选择了**（我大学的所在地）4.你简历上有个***的项目，可以我讲讲吗5.通过这个项目你提升了什么？6.在你选择公司时，公司有什么东西的话你是绝对不会去的？7.你如果进入公司后，你希望公司给你提供什么？8.将来你可能因为什么而离开华资？9.之前还有过哪些面试？10.你对华资有什么了解？11.你认为你的加入可以给公司带来什么？12.你对你的未来职业道路有什么规划吗？14.为什么没有考研呢？15.反问

三年，要求13k。今年第一次面外包公司，没想到问的都是一些基础的和实际工作的问题。下面是部分面试题，有些忘了项目中redis的一些使用场景？redis缓存key的过期淘汰策略？简历写了docker和Linux，会问：内网环境无法下载docker镜像怎么解决?linux碰盘扩容该注意什么?nginx高效的原因是什么？框架问了：springAOP?spring的注入方式有那些？spring的autowired的缺点是什么?spring事务的实现方式？spring事物管理可以配置的属性有哪些?mybatis是如何实现对数据库表的操作的?mybatis一级和二级缓存的区别，和各自的作用域及生命周期。java基础问了：泛型的好处?stringbuilder和stringbuffer的区别?streamAPI有那些终止方法？String作为方法参数，是值传递还是引用传递？数据库问了：什么是幻读？mysql实现原子性，隔离性的底层机制？mysql主从模式的好处，如何实现数据同步？慢sql如何进行优化？索引的数据结构？如果写了前端会问前端的问题。最后问了一个，单元测试 集合测试，系统测试的理解。

首先，怪我没有提前来这里看看大家的面经，不然肯定不会浪费时间过去的。1.套牌公司2.面试环节便开启了打压式、pua ，面试官自我感觉超级优越，不尊重面试者3.走进公司人员不到10个，公司正规性存疑4.最后不说了，审核不会通过。总之不建议浪费时间去面试，体验极差

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？