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面试过程：面试岗位是亚马逊产品开发，在boss直聘上面人事主动找我，我说明没有灯具方面经验之后，他说可以培养，所以第二天来面试，面试的时候是人事+经理来面，没有提前填写个人信息表，但其他岗位有笔试题（和我一起来的面试的另外一个人是阿里巴巴岗位，直接在现场做题），面试的过程一直都在问产品的开发周期，还有灯具开发的差异化（我直接说没做过也不好给出答案）后续：面试的时候明确说明2天内给回复，我后续追问几次没有答复我（面试前，面试后态度差距明显），应该是当天没有收到结果就是没戏了

图一图二是公司地址及公司门面形象面试的岗位叫系统集成工程师，实际感觉是项目经理助理。过去先填表，填完再顺便交简历然后面试主管。图三图四为面试填表内容及面试情况评价面试时间比我填表时间还短强调的是是否积极向上，沟通能力是否厉害。：你有没有什么职业规划，职业规划很重要什么的：你要提升自己的方向要确认好，35在深圳是个坎：薪资待遇公司情况是否有了解什么的：抽烟喝酒不，能喝多少？酒桌文化概率极大：有商务礼仪，能不能承受压力，不能太丧，人要严谨认真。有兴趣的记得商务装，起码要衣服有领的，不然会被嫌弃不够严谨正式没有涵盖任何技术内容考察，八股文白背了！岗位更注重沟通能力，面试完感觉销售经历能轻松驾驭岗位，但不一定。面试主管人挺好挺随和，但是有问题的时候很难说不会笑面虎，因为笑得我有点不知所措，每句话都会笑，像是习惯性的工作习惯，我猜是长期从事政府项目建设遗留下的习惯。面试居然不给我水，还好我带水了薪资5-8k，面谈，但面谈后固定5k，所必定5k试用期后调薪再定工资，试用期三个月若是有就是老板面，再做后续打算，可能有也不一定会接受。因为是周五面试的，所以二面待定

一面 要现场面试，不知道是不是因为堵车迟到了5分钟（跨城市打车一个半小时），让我等了一个小时面试官才出现。面试官态度冷淡，寡淡地让做了自我介绍，随便聊了两句，还是和工作能力不大相关的，然后就说好了今天就到这里吧。前后差不多只有5分钟。个人觉得体验感很差！后面看了下它们家JD工资区间，发现我现场写的意向写高了，也许这也是个原因，感觉被水了。一面没有反馈结果，应该没有过。

群面问题：为一个RPG游戏设计一个商业化的活动？面试一个7个人，拿到题目就有人抢了leader，不过整个小组，5个女生感觉游戏玩的比较少，两个男生游戏玩的稍微多一些，但是发言很少。对游戏不够深入和具体，全场非常混乱。凉凉，等正式批吧。

第一轮群面是即兴演讲，每个人三分钟准备时间，三分钟脱稿演讲； 第二轮群面是无领导小组讨论，差不多8个人，给一个论题，然后互相讨论出结果，由一个人总结汇报给面试官； 第三轮是boss面，据说淘汰率很高，还没有面，具体什么情况不太清楚。

分两次面试，第一次是HR联系，聊了简历里面的一些事情，以及对岗位的理解。微信通知二面时间，二面是负责主管面试，需要做PPT，根据自己的情况来回答问题，聊了挺久的，主要是申请的问题，还有一些情景模拟，感觉面试不是特别好，在交谈过程中被面试官几次打断。

1轮 面的pi 现在已经拿到了offer感觉对英语要求高 本人反正四六级双500+ 自我介绍以及简历 英文的要有一份 其他的表现积极 头脑灵活 语言组织要流利 另外pi淘汰率也很高 pe好一些 没自信就去面pe会好一些