Tesla特斯拉

开始是先做一套笔试题  不是技术类  都是一些逻辑思维题  比较容易的 然后就是面试环节  面试官都很和善的，主要会问一些数据库相关的问题  都是一些基础问题  还会问一些关于工作中处理同事关系的问题  一点都没有紧张的感觉  放松大胆回答就可以

整体以写题为主微软一面将一个二维数组matrix翻转m度（90,180,270,360...）  最小未出现的正整数微软二面链表  输出链表反转后的数组   （递归？翻转链表？）微软三面请实现一个函数，输入是 string 类型的中文数字，输出是其对应的 long值。输入--> 输出一百零一--> 101廿二--> 22二零一二--> 2012二十万五百亿三千零八万一千零卅五--> 20050030081035注：需要考虑的中文数字包括：零一二三四五六七八九十廿卅百千万亿改进：从尾到头进行判断输出系统题：导游游客的场景，如何设计软件框架。导游为线程，游客为多个线程，如何进行线程通信？导游讲解，如何设计？微软四面[leetcode]44. Wildcard Matching   模式串匹配问题给一个bst和一个node判断这个node的previous node是哪一个？时间O(logN)，空间O(1)

面试： 我是2019年6月来公司做的开发，记得当时应该是公司客户经理先聊一下意愿，然后到客户现场做笔试题，然后聊技术（中文）最后HR和你谈个薪水客户基本都是大外企，氛围比较和谐，公司比至少75%乙方要好，但是和甲方还是有归属感的区别

两轮面试。第一轮是后端负责人面试的，给人感觉很亲切，技术问题也都是围绕着试题去提出，第一面时长大概是半小时左右；第二轮是技术总监面试的，主要是针对意向程度和薪资等情况做了解，时长比较短。总体感觉大家都挺好相处的，现在回家等结果啦

一面第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，沟通遇到困难如何解决。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。三面HR讨论薪资问题

简单记录下面试过程一开始就让你做笔试题，笔试内容跟BOOS直聘岗位需求内容不搭边，BOOS直聘上金牌面试官不是白来的，工作环境还不咋地，非常偏远，前不着村后不着店的，公司内部环境也不咋地，地方小，人也就那几个人，当我问待遇的时候就直接让我做面试题，面试题内容跟BOOS直聘内容不搭边，面试官一副高高在上的样子，非常看不起人，估计BOOS直聘上的那个称号就是天天叫人来耍业绩的，我在BOOS直聘上交换微信去聊一聊岗位具体内容，他直接说在BOOS直聘上说。当你们看到啥都没问就让你去面试的，千万别去，去了保证后悔，公司附近还没地方停放自行车