产品经理面试一般,共4轮面试简单记录下面试过程第一面是线上视频面试,应该是同级的产品经理面,聊得还算顺利!问的问题也是产品经理日常工作的内容,还算靠谱。第二面大概过了快两个星期,因为主管出差,所以依然是视频面试;问的内容偏理论点的内容,从主管的角度来说还是能理解的,并且开始压工资;最终也算通过了,但是最终人事跟我说主管还算满意,但是觉得还是嫩了点,大概率是压工资的PUA手段之一;最后一面是总经理的终面,约去公司,去早了在楼下等了40分钟;总经理很年轻,从而可能也有骄傲的资本,所以看起来很抽象,问的问题就更抽象了,例如问为什么要做这个数字化系统(不是,人家付钱做项目,公司收钱让我干事,我还能不干),我从提高效率等方向回答,他一直否定,但最终自己也没说出所以然;最终聊了也有二十多分钟,感觉整个过程一直在否定你的项目,你的经验,不停的在PUA你。从而看出,整个公司都在一直充满PUA的氛围,并且需要高频率出现,说是平均一个月要出差一周,而网上在家公司内部员工的点评更是全都是差评,总之不推荐去面试!
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘