- 共两轮面试,都是现场面试,中间间隔了一周时间,第一轮是部门主管面试,面试前会先做一个笔试,笔试难度不大,结束之后 HR 会带你去一个会议室等待参加面试,就是常规的面试流程,没有问过多的技术问题,对你的过往经历和项目经验比较感兴趣,差不多聊了40 分钟(还是要多锻炼自己的沟通能力),面试过程中已经确认一轮面试基本通过;
- 随后跟 HR 做了一个简单沟通,第二周又来到现场进行第二轮面试,HR 面基本就是帮你答疑解惑,没有现场聊薪资,在发 offer 前才会跟你确认职级和薪资。
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