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不算难，基础知识

华星面试流程：网申测评(两轮，无专业知识)，一面(群面)，二面（结构化面试），录用座谈会。一面为群面，10人一组。一个群面题目，总用时1小时。5分钟看题目思考，然后每人2min陈述观点，之后进行无领导小组讨论，最后总结发言。 楼主群面时，小组比较和谐，无撕逼。楼主话不多，但是有主动提意见且都说到了点子上。面试官对于发言较少的同学，会单独提问说说你的想法。感觉只要表现自然些，主动些，通过的概率很大。10个人应该7-8人通过一面。小组讨论选方案，主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点，然后组内讨论，汇报各组方案。   二面为结构化面试。面试官3人，1人主管，1名人力资源，1名应该是人力助理。主管人很好，问些简历上的东西，楼主专业十分对口，问的问题比较简单，无刁难。   人力面试官问一些实习、家乡、异地调 岗的一些问题，如实回答就行了然后就是小组讨论，主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点，然后组内讨论，汇报各组方案。第二面有长有短，问的内容也很随机，有同学表示聊了两分钟就出来了，只问问岗位和工作地。LZ聊了有一会，跟之前的面试比较类似，但是由于LZ报的岗位需要倒班，所以面试官一直在反复强调这个问题。

校招官网报名的驱动工程师，因为家就在无锡，就直接选了无锡的岗位。网上都说投简历后很快就一面的，大概过了半个多月我才收到一面通知，一面主要是视频技术面，面试官迟到了十几分钟，开始以后先闲聊了下，然后开始问简历的问题：初始整体难度还行，稍有准备的话应该是可以过的，忘记说我是双非硕士学历，目前收到消息去酒店参加复试，希望能通过吧。

一面 技术面，问了一些简历上的东西问了一些关于发展的问题，类似于令人启发的事综合能力面，面试官非常认真的挖掘面试者的内在能力，例如学习，抗压等。面试官和蔼可亲，不会给面试者太大压力，尽管问题答不上也不会让你尴尬，而且面试官会很认真的倾听面试者的描述，尽管我描述的逻辑性很差，面试官依然能在其中找到重点，热心解决问题。不仅是面试官,电话联系的hr给人的感觉也很热心很温柔。很遗憾就是自身能力还没有达到标准没能入职华勤。

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面

猎头预先约定面试时间，面试地点在深圳后海，到了地方后门卫将手机的摄像头都封住，由HR带到会议室；先是技术面试，面试官会根据简历上的内容问一些问题，问题都比较深，如果平时没有系统的学习和积累很难回答完整；面试进行了20多分钟结束。

先技术面试，通过后再HR面试，过程很愉快，闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议，让介绍了一下TCP/IP，还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好，HR歧视不是名校的毕业生。