锐捷通讯

一面 hr面，会了解专业外的其他问题，介绍公司情况，比较真实。沟通过程比较顺畅吧。技术面试官比较幽默。三面是大的领导，比较nice，拉拉家常什么的。整体感受：去到公司观察了一下，公司氛围感觉比较好。就是办公区灯有点暗。

一面 笔试考了自动控制原理，航空发动机原理，The Jet Engine，工程测试技术面试主要看专业知识，政治思想，实验技能

一面电话面试，二面视频面试，最好有测试经验

微信电话面的，面试过程很顺利，业务技术提问，基本都回答流畅，面后感觉良好。之后技术下线，人力面试，问年龄，到岗时间等。因为jg单位，离职时间长，到岗说了3个月。年龄偏大。人力说如果后续没有联系，就不用联系TM了。结果2周没联系，估计没戏了。原因不明

之前在展讯的外包干过，所以对协议还是比较懂。 上来问了之前的工作经历，工作中的难点，你怎么解决。然后通过一些问题看你是不是喜欢钻研，比如你工作之余干啥，最好说学习技术吧。。 然后就是协议流程。就是36.331 和 36.304里面的，比如手机搜网流程(先扫频段，然后在里面扫频点，最后在里面找小区等细节)，比如sib1 sib2 sib...都是干嘛的，里面大体上有啥东西？针对你的回答，又可以问啥叫suitable的小区，啥叫acceptable的小区，之类。rrcconnectionreconfig里面有啥，干嘛用啥的。然后问了一些基本流程，比如attach流程，流程的每一步是建立了一个什么资源之类。Handover流程之类。 对于编程上的细节没问，估计是因为我在这里干过外包的缘故吧。