中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司

小公司，一言堂。办公室里没几个人，从拿到简历那一刻就眉头紧凑，明里暗里嘲讽人，我不是看不出来只是不想跟你扯犊子，实在是不尊重人。后面面试就是随便找个理由给你打发，自顾自的分享那奇怪的价值观，拜托大老远的跑过来不要那么缺德好不好！自以为自己很懂道理，只会认为自己认为对的东西，我称之为自大。要是这么有能耐还一直找不到人，苦了hr。没大公司命得了大公司病！面试给我的感觉就是如果你入职了老板也会找个理由给你裁掉。总之双向选择，跟老板性格不合！

一面HR会针对过往的经历去作提问，也会问很多关于运营的问题，后面还安排二面专业面试，会更详细地双向了解运营的内容和我的情况，对公司业务和岗位内容有一个比较详细的了解，最后还布置了一个测试题。整体来讲，面试官都很专业，而且人都挺好的~~~~~是一次不错的面试体验

1、该公司招聘的运营类岗位要求较高哦，建议去面试的宝得有点推广方面的经验，最好是有全店运营的经验2、面试前要填表格，等待时间比较长…………前台看到简历内容一整个大震惊，不知道我怎么混进去的😂，内部信息有点不通畅，建议想了解清楚的宝先在招聘软件上把该公司所有的信息问清楚，对比自己是否符合再去面试3、面试官是个男生，会对你以前工作过的公司经验进行提问，问的会比较详细，比较介意推广方面的经验哦4、问的运营类的问题会比较专业，eg:假如给你一个店铺你怎么上手？你对推广方面的知识知道多少？等等5、除了等待时间比较长，总体感受很ok，面试官很非常专业，前台还给了一杯水，关于薪资福利待遇方面面试官认真解答，你有什么想问的问题都可以问，公司目前约4/50人，主营类目是茶叶和面粉6、双休，试用期交社保，工作/休息时间怎么样我忘记了😂

简单记录下面试过程自我介绍上一份工作经验提问不专业，面试不专业，估计不是诚心招人，是想套别的行业怎么做的吧！光让我介绍，讲过往工作内容，对方是一句不介绍自己，也一句不提自己公司干啥的，该岗位主要职责是什么，内容是什么单休公司偏僻

一面 Hr了解前公司情况，薪资待遇，以及组织架构等，还有就是运营的一些东西，优化广告，链接主管面试，这个公司主做美站，主管觉得我不太合适，说每个站点的打法都不一样，问我愿不愿意从助理做起，问工资不知道。然后了解到运营是会评级的，会有降底薪与拿不到提成的风险。这里的提成是吃集体饭的，不是个人的，🙄提成按整组去算，每个组每个月总的利润要达到10%以上才有提成拿，然后再看个人贡献度。降级会降底薪，问降的幅度，人事说是降1000左右，没有固定底薪。避雷吧

两轮面试，先是hr，后面再主管之类的面试吧一轮:自我介绍，问为什么要应聘这个岗位之类的……还算比较愉快二轮等了应该有半小时，问毕业时间，问了一下之前的工作，最后就是问我有没有想问的面试前登记了一下，一张纸上好多都是来面试运营助理岗的，感觉是没戏

大家可以看一下这里的环境。这个电商园的环境是真差啊，跟进村了一样。出了地铁口大概要走1km，这个路灯看起来也很不靠谱的样子。要是晚上要加班的话，这条估计是小黑路吧？？说一下这个公司，hr是女的，很奇奇怪怪，面试的时候嬉皮笑脸的，说 哦哟 你的成绩不错的，我们接受亚马逊无经验的。而且一直在问能不能接受加班。最搞笑的是，线上说面试定薪。然后线下面试问薪资，也说得不清不楚，还反问我期望薪资。我说完期望薪资，她沉思了。我是周三去面试的，说本周截止会给面试结果，如果没通知就是没过，当时还看到是急聘岗位。本来确实不打算去了，下一个周一去看结果又刚好没消息，我就默认没过了。结果周三了又发来消息说:经过综合考虑，你确实是不错的呢……之类的吧啦的一些。然后又问我能不能接受加班。？？？？加班是常态了？？？？不然一直强调干嘛。估计是面试了众多人，发现我最好骗 期望薪资最低吧。反正我也没打算去，就尝试问薪资。结果已读不回。。。然后第二天再问，才说4-5k，哦，你个小破公司，里面环境也就那样，4-5k的薪资还要遮遮掩掩的，就你最牛逼😇希望兄弟姐妹们，别来，避雷！！！进去肯定被薅羊毛的而且肯定严重加班，尤其是应届生，没必要进这小公司。