武汉佰思杰科技公司

一面 然后是经典的：你还有什么问题问我吗？首先，要求自我介绍自我介绍完后开始提问.......还有几个问题忘了，估计是中间聊出了问题，接下来两个问题问出来，又加上没谈论薪资，基本知道凉了

HR打招呼后也不理人，说会有电话面试。隔天突然接到电话打进来说“你好是面试人员吗，先自我介绍吧”。也不说自己是那个公司的。我问了一下贵公司名称。他回复公司名称马上就说“看来你没有准备好面试，那这次面试就这样”。然后他挂断电话，整个过程五秒钟。HR也没提前告知面试时间，没有任何通知怎么准备面试。HR和面试官态度极其很不友好，而且是外包公司，大家自行避雷。

领导视频面试，人事电话面试，后面一套试卷的笔试，都过了，所有资料都给了，待遇也都谈好了，对方也表示没问题了，就是迟迟不发offer…然后说这个岗位多好，多难得，多着急，问我下周2能不能上班，我刚好在试用期，可以随时走，以为待遇谈好，时间谈好，十拿九稳了，下周2就上班，不提离职来不及，结果……让你提离职后……还在走流程，一催再催，走了2个星期，再次给电话，说换了更好的公司和你签合同，然后又来了一轮电话面试，又重新谈了一次待遇，问我什么时候可以上班，都说好了，然后说给我走发offer流程，然后又让人等了1星期，我不问，也不告知结果，后面说领导不同意，不要了……其实是吊着候选人又想内定吧……真的害人等那么久，不要了还迟迟不告知，这样的公司，就算是加入了，估计也是个坑吧！怪我太信人！

智联招聘投的简历，与主管聊了后，就邀请面试，可以选择线上或线下面试，我选择了线下面试＃＃＃公司背景这家是浙江温州医科大学附属康宁医院（好像是私立的三甲精神科医院）的子公司，在温州康宁医院里面，温州第二高级中学附近，做的业务是康宁医院里面的项目以及心理学相关的，有自己的产品和产品介绍网站＃＃＃面试感受面试总体不难，没有问太多技术相关的。但是面试流程不规范，主管还行，面试没有通过后面主管还告知结果。但是HR的表现有点减分，HR在准备现场面试晚上前一天晚上11：30才找我要简历，我来现场面试，我在出发的路上发给她。。。 自我介绍根据简历进行提问接受出差吗？前期温州地区，后期全国接受加班吗？对我们公司有了解过吗？你对实施岗位有多少了解？由于我太紧张，表现得不自信，面试官指出我的面试过程不自然和不自信，就问我有什么优势？感觉他们期望的实施工程师要自信和略带外向性格吧。其他问题我不记得了

一面 能否参加面试的资格取决于笔试。先做一份代码题，题型分布为10道SQL选择题，10道JS填空题，20道SQL语句编写大题，1道公务员行测逻辑大题。题型相对基础，但需要在60-70分钟内完成。笔试完成后三天收到反馈，告诉我已通过第一轮，让我过两天准备面试，方式为线上面试。面试官由一男一女组成，首先做自我介绍，然后询问你的大学经历，实习经历，项目经历，然后简单提问简历上写出的掌握的知识技能等。然后告诉我该岗位为外包（派遣），合同与用人单位签订，公司提供产品和技术并培训2周岗位技能，考核不通过公司会劝退。明面上周末双休不加班，最后再谈了下期望薪资和工作地点，结束面试，告诉我七天内有结果，最近收到了未通过的反馈。。。。。。。

1.进去先做一份试卷 难度不大 具体就是考考windows和网络类问题2.然后自我介绍3.谈谈之前做的事情聊完后问薪资，我说这个后面谈，然后他就坦白跟我说了薪资等级L1-L7一级差500块，最低那个3500，然后我就说我要求L5，相当于能独立完成实施，也没问题。整体聊的不错，当场其实就想确认让我入职，我说大家考虑好先，然后要求我介绍点人进去，当时他也明着说这个岗位只要两个，然后我推荐了我同学进去，他后面收到offer现场的当实习生。当晚他就给我发信息说不合适了，真的恶心，让我介绍，然后过河拆桥。他们试用期补缴社保，只有五险第二个等级佛山的，上六休一，然后是分成底薪+提成，提成是3%-4%一个项目，目测项目数量不多 

感觉校招吧，面试挺容易通过的，进去之后做的事情呢也比较简单，首先要熟悉业务也会有专门的嗯新人培训考核各方面的，就是加班太严重了，基本看到领导天天加班，而且我们领导还特别的 总之不愿意解决客户的问题，自己还总是，不会告诉他解决不了，而是喜欢有面子 跟人家绕弯转圈圈的这样的人怎么能待在公司里面？真的好无语，还没有人投诉 加班挺多的，只能调休，没有加班的工资，福利待遇什么的倒是挺好的，产品有点烂，经常有报错，有客户给我埋怨说系统怎么怎么不好还有就是公司有编制，人员已经整满了，让人家实习好长一段时间还不给人家转正，想尽各种办法，让实习，结果是白用，我们简直太过分，之前的领导沟通方面不太好发现就他跟我们脑回路不太一样，喜欢弯弯绕绕的好过分。好树是出差可以有住宿，公司提供还有餐补。对学历的要求普遍在本科吧