扬州顶津食品有限公司

一面 面试官很和蔼，跟我说这个是见习经理，发展空间很大，社保是买三档，如果买一档是怎么样？要等店长回来，说店长前天坐飞机回去给女儿过生日了第一个月工资保底是4500，第二个月没有保底，是根据店铺营业额定，有早中晚三个班次，试用期两个月，然后需要轮岗，有乐捐制度，跟我大概聊了半小时，加了我微信，后面没消息，大概率是凉了

面试的是规划总院的岗位。化工专业，清本，NUS硕士。开始之前可以明确告诉大家如果不是名校背景和非常强的科研经历就没有必要报这个岗位了。我免了一面，直接参加了笔试（行测不是专业笔试），然后进了二面，没有进到终面。行测题目主要是考察分析问题的能力和对企业文化的了解。我印象比较深的是分析北京市核酸检测现状和提升方案。完全没有任何背景资料，上来就干唠嗑。还有一个是介绍了规划总院的背景，让你进行分析和工作安排。二面一共15个人，光是我能搜到的TOP2本硕连读就至少有5 6个人，还有几个985保研TOP2的。面试的基本上是规划总院自己的教授和领导，这一点和业务单位区别很大，建议用学生心态和学生身份进行面试。面试的主要内容是自己科研经历，然后用英语介绍了NUS和THU的学风，科研和生活。总体来说就是到了这一步了，大家差的都不是太多了，考验的就是领导老师对你的眼缘。专业也非常的杂，化工，党政，经济都有。

三轮面试一共，答题的问题都差不多。自我介绍，学力，未来规划，选择nitori的理由，笔试是日本的玉手箱难度不高，面试下来第一轮是日本人hr，第二轮和第三轮都是中国人hr，但是三轮都是离不开日语的。总体下来感觉难度中等，把必问问题准备好就不是大事情。

校园招聘储备店长，共两轮一轮是在阶梯教室，算不上面试，就是PPT宣讲让我们了解企业文化，讲清楚入职利弊，强调不需要入职意向不够坚定，不能吃苦的人，如果有犹豫就不要去浪费彼此时间，这点我挺喜欢的，然后发面试申请表我们填写信息，填写中途发零食试吃，因为栗满多店员每天上班都要把店里的零食试吃一遍，了解零食口味特点。包食宿，总部有员工健身房（还挺人性化的），工资我忘了好像跟店里生意挂钩，大概4到8千？，不过储备店长上班时间挺长的，说因为要学很多东西，一天要上12小时以上。交了申请表就开始面试，按提交顺序点名，点到名字的出去排队面试，第二轮我没参加，因为本来就只是想来看看再说，听完宣讲感觉确实不适合我，就没交申请表，走之前瞄了一眼别人面试，两个面试官面一个人，我认识的参加面试的同学大半都过了，感觉应该不是很难，语言表达能力过关，不要太内向一个就行了。

面试诊断检测岗（实验室主任方向），共两轮，都是一对多面试。第一轮是人事面，首先是一段简短的自我介绍，再是谈一下选择企业的原因，以及岗位了解度，还有一些岗位基础知识。有部门主管与人事共同面试，主要是专业和工作压力方面的沟通。

提前两天说好早上11点面试，到了公司楼下跟我说 公司有事，晚15分钟再进去。我不鸟她，直接进去，进去就填表，看了很多和工作没关系的，什么家庭信息，身份证等。我又问了要三轮面试，我直接就要回简历走了。我看表格上上个星期已经有人开始面试这个岗位了，到现在还是初面

我是之前校招进的营销管培生岗位，最开始是集体无领导小组讨论，大家各抒己见都很优秀，氛围很好。集体面试通过之后是单面，面试官也很专业，亲和力也比较强。岗位干下来和面试时沟通的差不多出入不大，不管前期的门店站柜还是后期慢慢着手管理工作确实有一定挑战，但是影响方向是我乐意发展的，而且这里培养路径清晰 公司各层面也很重视 对我们成长都很关注  希望之后能努力走过管培生阶段定岗自己心仪的岗位