扬州顶津食品有限公司面试经验

一面是人工智能面试，在规定时间内回答完问题即可；二面是部门主管面试，要是考察价值观，是否积极向上

一般性的工作岗位没有什么难度,只要不是什么歪瓜裂枣或者什么不好的经历基本都没什么问题,无非就是填写简历 问下情况。

如实回答面试问题，适当表现出有很强的进取心则较佳；对于新毕业的应届生，会询问在大学期间组织的活动等来观察你的组织和沟通表达能力。

经验就是什么都没有。面试官问东问西，就是不问专业知识。hr转脸删微信好友，完了跟你说误删。说好的三天后给通知没动静，跟她对峙说再跟上级确认，结果还是没回复。印象很差的一家公司。

BOSS上招的是大专学历的设备技术员，我以为是设备维修，其实就是普工，给机器上料。实地面试，先把身份证押在厂门口保安那，人事微信发个路线图走了一圈然后上二楼行政办公室，去了之后就一句"你是xxx是吧？""嗯，是的！"先把这些表填一下"履历表，机械测试题，可以手机百度。半个小时左右填完了之后，人事找个小房间跟你谈，老套剧情就照着履历表问，然后拍照片给主管，让他来二面。喜提七天试岗期不签合同，试岗完再签，嗯纯纯普工，最低级的那种。我犹豫了，鼠鼠垃圾公办二本，一年异常处理经验，做普工?人事看出来了，说我们厂不是没有211，985的，都是先轮岗，后期会优先提拔，大饼是真的大。

人资初步筛选简历 通过 电话通知面试 先笔试 都是会计科目 银行对账表 之类的题目 然后性格测试调表 最后财务经理面试决定。