扬州顶津食品有限公司制程品管员面试经验

面试一天时间，上午先是一群人分组完成一个“项目”，整个过程氛围很好，领导更喜欢团结合作的。中午提供午餐，下午开始单个面试，一个HR及一个部门经理，先是基于你的简历提问，之后根据你的回答再挖掘别的问题，所以说出口的每段话自己要保证它的准确性。 这一轮面试完了会再安排与大BOSS的面试，我当时以为进了终面就稳了，但最终还是没被录用，所以到了最后更不能放松警惕。另外，我面试的是生产管培生，要经历一个三班倒的过程，所以女生还是慎重考虑。

一上来就接到通知，过来面试，还没面试之前先去让我填试卷，试卷难度还是偏大的，很多都是比较技术性的东西，难度有点大，我也很多完全是蒙的，最后还有3个领导过来面试，有点小紧张的不过最后勉强过了。

一面 英文自我介绍，回答问题，比较紧张主管面试专业问题，回答的还可以

网上投简历，后来HR通知面试。先是HR面试，随便问了几个问题，然后填写资料。后来质量主管面试，就1VS1，在办公室面的，感觉还可以，没问太多质量方面的问题。后来等了差不多20天左右出的结果，正常应该是一个星期左右，后来听说是我面试的那个时候正好质量经理出差去了。

没进二面，一面是群面，给个阅读材料，制定计划，解决问题。

比较友善，对于新人比较宽容。

总体还是有难度的，卧虎藏龙

跟我面试的考官是设备动力部长 他问了一些技术上的问题做这行多长时了 然后叫我画了个图纸给我讲了 他们公司有多好问我什么时候上班啊

先是问问学校年龄,爱好啥的,都是随便聊聊的.然后会问关于兼职时间的问题,反正要求每周都有固定时间来干活,具体工作时间可以微调,早上可以晚一点,晚上可以早一点.最后告诉你一小时多少多少钱,能不能接受,可以的话就行.

首先是一个小组自由讨论一个案例，我发言很少但是直接说出了问题以及我的解决方案，案例其实也很简单，问题可以看得很明显。因为说的比较能到点进入到了单面环节，技术岗位一共进了三个，我面试没有准备很多，所以在面试官问到你对这个岗位的认识的时候，我就说不上来了，很多问题都是第一反应回答，虽然也看过什么面试经，但是我还是按照自己想的来吧，毕竟表面功夫，懒得做的了，但是去面试，也要对自己负责，好好搜搜自己面试的岗位的需求以及公司的一些信息。