- 首先填表格,除了常见的基本个人信息外还要填写目前的薪资、期望薪资、之前公司的证明人的信息、隐私信息使用说明等
- 面试环节一对二,一位是HR,一位专业人员,大概半个多小时。
- 先自我介绍,之后质量人员提问专业问题:
- 1.之前的公司主要是做什么产品的,你的岗位是负责那块的?是否熟悉整个工艺流程?简单说明
- 2.比如说IC、显示屏、磁铁等零件的种类、生产工序有哪些、常见的不良、不良原因有哪些
- 3.怎样管控供应商质量?现在公司是看哪几项数据的?使用的是什么系统?等
- 4.有没有去过供应商现场等
- 看的出来是想招一位经验匹配、熟悉物料工艺流程、不良处理能快速上手的。
- 这个岗位主要是要跟供应商打交道,需要了解IC、模块组件、车载显示屏的工艺流程,同时要求适应汽车行业的流程、处理问题的时效性要求较高,还需要对供应商改善报告具备判别能力~
- 后面HR开始提问,比如说你的个人工作和生活规划、你有什么优势,你为什么填这个期望薪资
- over...
苏州市 · 汽车零部件 · 1000-9999人 · 成立18年 · 正在招聘
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