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最近更新时间:2023-05-26 10:24:43
反手一板砖
面试了职位:高端产品职位
确定通过
面试:高端产品职位。感觉不太好,难度递增,收到offer了。

感觉领导啥都不懂,就知道画饼

2023-05-26 发布

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ethan张
面试了职位:投资助理
未通过
面试:投资助理。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,结果没机会。
笔试包括逻辑和英文测试,第一轮面试是1小时小组无领导形式的群面,讨论完轮流上台做pre,每个人时长2-5分钟不等。结束后单独和面试官面试交流,时长半小时,基本是对简历上的经历做深挖。第二轮是合伙人面,比较随意,更多的是看你对职位的热情、想法和性格,看个性适不适合做投资,也会问一些过往相关经历的具体情况。最终轮是HR面,午餐会的形式,一边吃饭一边聊天,每个人轮流和HR聊5分钟左右,也是比较随意的发问,平时喜欢做什么,优缺点,以后什么职业规划,这轮我没过
5轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-05-30 发布
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 深圳
感觉没戏
面了一个新业务部门
面了一个新业务部门 老总是快五十岁吧 各种挑学校 本人研究生毕业 他说哎呀原来你是全日制的呀 几个意思 上家公司我所在的业务团队解散了 也被嘲讽了一番说看来你跟这个公司气场不合啊 完了问我有没有问题 问了一个还想继续了解下 她来一句OK 只给你问一个问题的时间 你可以走了 面试戛然而止 让人感觉很烂很差 摆谱 全程40多分钟 微众的领导太把自己当回事了 我上家公司不说多好 但是比你微众牛多了 对了 那个女的如果你遇到了 谨慎考虑要不要入职他们部门 恶心到我了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 深圳
未通过
办公环境新的办公室刚装修慎重
面试安排:简单的带你到他们新装修还没来的及入驻的办公室!一面面试人员是对应岗位的负责人全程一个电脑拿着我的简历没有纸笔做记录,聊了半小时下来换二面。二面的是他们的总监各种压力测试,但是没有问到很深的问题。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 北京
确定通过
三轮面试,最终只有薪水令人略有认同。
1. 猎头致电:沟通过往相关履历,了解当前收入水平,这里需要如实作答,入职前公司要求提供收入证明; 2. HRBP沟通:电话或面对面,视情况而定。谈吐、气质、领域相关性是沟通核心;可事先对该公司资料进行了解。 3. HR总经理沟通:电话或面对面,视情况而定。内容变化不大,但应注意,高管职位的流动性极大,当前的HR总经理已非当事人接触的那位,请自行应变。 4. 在环节3前或后,会有业务部门主管领导谈话,根据自身经验应答即可。 重点提示: 文化狭隘,内耗严重,浪费生命。缺钱可去,否则勿来。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 北京
确定通过
初创体育互联网公司的面试经历
面试分为四轮,第一次去是直接业务leader、部门负责人面试,第二次是人力面试,第三轮人力负责人面试,第四轮CEO面试,具体还是以业务部门负责人面试为主,主要看之前的工作经历。后续的人力也会对简历中的经历做一些聊天性质的面试,人力总监从个人规划角度面试,CEO就是看看你个人的决心和精气神如何。很系统的面试。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你以往干过的感觉做成功的事情/项目是什么?
2 年前 发布
赤阳道碎纸机维修师
面试了职位:项目助理 - 杭州
未通过
面试:项目助理。感觉就还好吧,题目稍有难度,有了面试不通过的结果。
首先交简历后流程走的很慢,过几天让我写个网上测评,做题目(技术类),又是几天等待流程,后面通知我笔试通过,参加面试,线上面试,面试官全程无视频,仅语音,问了问题比较结合个人简历内容,我输出我的观点后,应该是不符合,所以未等到二面,也没有感谢信通知,整体流程一般,不是很理解面试面试官不开摄像头,个人面试时候有点不知道该看哪里。。。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-04 发布
匿名用户
面试了职位:高端产品职位 - 北京
感觉靠谱
兴业数字金融服务股份有限公司-Java研发工程师技术面面经。
1、技术面比较简单,问些基本的,正常准备就可以 2、技术面都是基础问题,比如java特性,容器,多线程,数据结构 3、技术面试,用的腾讯会议,三个面试官,两个问问题,一个挂机。主要问简历中之前所做的项目的问题,比如数据结构啊,MAP类包含哪些数据结构。列举五个object类的方法。通过以后通知二面,一些基础的个人信息问题。15分钟后通知三面,HR 面试。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
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珠海小舟科技有限公司
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