沈阳富创精密设备有限公司

一面部门主管，电话面试，聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO，电话面试，聊产品行业的认知，聊最近工作情况，通过终面总裁，未面，不通过。不通过原因有更好人选（估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好，不用算出差）和跳槽频繁（最近的两家公司，查到是不好但是自己头铁不信，觉得人定胜天，最后还是一地鸡毛，奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上，过来人示之！）虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容，但是现在是买方市场，不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司，就不要跑路了。

面的资深技术岗位，总监面的时候问了很多我不擅长的技术问题，我也明说了这些不是我擅长的技术，我也把我擅长的技术说了，但是就是不问。最后下了个结论:我技术不行。呵呵。打个比喻，一个英语超级好的人，被问了一堆没学过的西班牙语的问题，被告知不会西班牙语后，又换法语问题，最后下结论说这个人外语不好！还嘲讽的说，我问的都是很基础很简单的问题呀。所有面试总共耗时近3个小时，中途无休。面完嗓子都哑了，没通过一点都不遗憾！

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

总的来说，这次面试是我面试这么久最无语的一次。公司很小，办公室只有几个人。首先是填表然后是线上面试。无语吧！我坐这么久的车居然线上面试，真的震惊到我了！面试过程也是很窒息，对着简历作品一项项的对比，解释。期间好几次得不到回应，手机电脑来回切换，一直被打扰。面试的最后公司情况，岗位情况一点都没说，简直浪费时间！

先是做了行测还有一部分性格测试，线上对着手机面，难度不大一面：群面，面试者被分进不同小组进行topic的准备，之后回合其他组进行辩论，可能能够主导小组讨论的选手更容易被看中二面：依然是群面，给一个情景题让小组讨论，之后做presentation。和一面一样，能够主导讨论和提出重要观点的容易被看中

递交简历之后等了两周左右收到面试邀请，先是HR电话沟通确认面试时间，并通过邮件发送了面试邀请，包括公司地点、时间、面试人、着装要求等内容。面试当天传了较为正式的服装（衬衫+西裤），面试的时候发现大家穿的还是比较随意的，与我之前预想的不太一样。面试是在3层会议室进行的，除了部门主管以外还有HR的同事。比较出乎意料的是问的内容主要是关于工作方法、思维方式之类的，导致之前准备的内容没太派上用场（之前还准备了英文自我介绍+工作经历介绍）。也跟我了解了一下之前的工作环境之类的情况。45分钟左右完成了面试。结束以后了解的是一到两周通知下次面试安排，现在过去两周多了，感觉有点忐忑......